“辛苦工作6个月,老板就拖欠了5个月工资,一再催讨未果,最后居然人去楼空。”昨日,曾在天鹅路旁的仁爱医院工作的小游,向荆门晚报记者讲述了她的遭遇。
一楼大厅不少物品被搬走
小游介绍,去年11月,她成为仁爱医院的职工,但在工作期间,医院没有为她缴纳社会保险,也没有与之签订书面劳动合同。工作一个月后,医院未按时发放工资。今年2月,她才领到一个月的薪水。之后的几个月,医院老板总是以困难为由,拖欠她的工资。直到5月,医院已拖欠她5个月的工资,共计9000多元。
小游说,仁爱医院不少员工的工资都未能按时发放。5月13日,她递交了辞职报告。当月28日,她跟仁爱医院的近20名职工一起到东宝劳动仲裁委,申请劳动仲裁。东宝劳动仲裁委下达调解书,要求仁爱医院负责人与申请调解的职工解除劳动关系,并支付申请人劳动报酬、社会保险金、失业保险金等费用,还要求仁爱医院负责人于6月15日之前一次性付清。
调解书下达没几天,小游发现仁爱医院的大门已经关闭,里面的东西几乎被搬空,负责人郑某也不再出面接待。5月15日下午,她跟当时申请调解的人一起向东宝法院递交了材料,请求法院强制执行。
昨日,晚报记者来到仁爱医院,发现大门紧锁,透过玻璃门往里看,一片杂乱(如图),大门旁贴着“整体三层出租”的广告牌。晚报记者拨通了广告牌上面的电话,房主表示,合同还没到期,仁爱医院就搬走了,现在房子重新对外招租。
拖欠的工资未发,老板也不露面了,工资还能要回来吗?对此,东宝劳动仲裁委一工作人员表示,下达的调解书具有法律效应,目前申请人正在请求法院强制执行。(记者 胡燕 文/图)
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