黟县多措并举 打造就业“四大”亮点工作
就业是最大的民生，黟县持续实施积极的就业政策，建立政府促进就业的目标责任体系，增强就业稳定性，营造积极、公平的就业环境，2015年在全省就业创业工作绩效考核中获4类地区第二名，2016年获第一名。
突出稳定，扎实做好新增就业工作。定期开展企业岗位需求情况调查及劳动力监测，对数据进行职业信息分析，准确把握用工需求及紧缺工种，及时统计和发布岗位需求信息，为企业和求职者搭建通畅的求职平台。同时通过电视、网络、短信平台、张贴通告到村组等宣传活动大力宣传用工信息，利用外出务工人员大量返乡的两节期间举办灵活多样的各类招聘活动，携县重点企业去外省招聘，通过购买公共就业服务，鼓励各乡镇就业平台及时开展职业介绍等，使该县新增就业每年都能超额完成市局下达的工作目标任务。截止到2017年9月底，黟县城镇新增就业人数1395人，完成目标任务的107.3%；下岗失业再就业613 人；转移农村劳动力691人；城镇登记失业率控制在3.7%以内；帮助就业困难人员实现再就业109人；通过每年购买220以上个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底；稳定提供62个高校毕业生基层特定岗位，开发完成就业见习岗位等吸纳就业困难高校毕业生基层就业，
提升技能，扎实推进职业能力建设工作。充分利用职业信息分析的数据，在了解企业与员工技能需求的基础上，积极与企业对接，与企业达成初步的培训意向,通过开展“订单培训”、“定向培训”、“品牌培训”和“项目培训”多种培训模式，及时组织开展培训前工作指导、培训中督查检查、培训后考核鉴定三个培训阶段进行全程跟踪服务，确保培训按时按质完成,组织参训学员参加职业技能鉴定，和每位学员都能获得专项能力证书或职业技能鉴定证书。2017年，高质量的培训培育了技师14名，高级工150名，中级工166名，为劳动者提供了更高的平台，更为提升全县劳动者整体素质起到了积极参与的作用。同时，还联合旅委等部门每年承办一期全县职工职业技能大赛，每期大赛参赛都达30余家单位，参赛选手达100多人，大赛评选了获奖选手，也为职工学习技术、展示才能、促进合作搭建了平台。
扶持创业，实施创业带动就业扶持工程。通过开展创业培训、网络创业培训、模拟实训等多形式的创业培训吸引和激励更多有创业意愿人员加入到万众创业的队伍里来，还通过举办创业提升培训，引导初始成功创业者更好地发展自己的企业，通过设立创业项目库、设立创业服务中心，专家志愿团定期开展“会诊式”创业服务，免费为学员创业提供帮助和指导，减少他们的创业风险。通过发放创业担保贷款，解决初始创业者的资金压力，助力有创业意愿的创业者能扬帆起航。举办各类创业培训班6期，培训学员180人；发放创业担保贷款1050万元，直接扶持86人创业，带动吸纳374人就业，实现创业带动就业的倍增效益。
就业扶贫，精准帮扶贫困劳动者就业脱贫。出台《黟县就业脱贫工程实施方案操作细则》、《黟县就业脱贫工程实施方案操作细则》、《黟县就业脱贫工程档案管理办法》、《黟县“重精准、补短板、促攻坚”和“百日攻坚”专项行动实施方案》等县级配套文件，入户调查摸底就业贫困劳动者信息，摸排出未就业同时有就业意愿的贫困劳动者23人。经过开展业务指导、举办技能培训班、新建扶贫站组、推介岗位等多项措施后，目前23人中，目前已就业20人（外出务工8人、本地就业11人、在家灵活就业1人）暂因身体或家庭原因不能就业3人，共发放就业脱贫补贴8.205万元。
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