云南日报：让统筹规范督查考核落地见效

近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，通知要求对县乡村的督查检查考核要减少50%以上。消息一经公布，迎来众人点赞，不少基层公职人员更是期盼这项规定能落地见效，给自己带来实实在在的“获得感”。
督查检查考核是督促下级完成工作的一种手段，用好了能够有效地推进工作。可是，从一些新闻媒体的报道来看，上级的督查检查考核在一些地方的确存在过多过滥的问题，不仅起不到应有的作用，反而给基层干部增加了负担。在这个过程中，还滋生出不少形式主义、官僚主义的弊病，饱受基层公职人员和群众的诟病。
前段时间，《半月谈》记者到基层采访，听到许多乡镇干部诉苦：督查检查考核工作的确很有必要，但一些地方层层搞督查，早已成为基层不能承受之重。督查检查考核到底运行如何？基层干部最有发言权，因为他们是各项工作的直接推动者和落实者。如果基层干部成天疲于奔波，将大量时间花在陪同领导督查检查考核上，谁来抓具体工作呢？
督查检查考核太多太滥会导致什么问题？《半月谈》的报道也举了一些例子：东部某省一位负责畜牧、林业、水利等多方面工作的乡镇干部说，从今年3月以来，他迎接、陪同上级各个部门检查指导工作的次数已经超过50次；一名乡镇党委书记坦言，“我一年中有200多天在迎接、陪同检查，有时候这个检查组还没走，另一个又来了”……
此次中办直接发文要求对县乡村的督查检查考核要减少50%以上，一方面是为了规范整治督查检查考核中存在的乱象，另一方面也是倒逼各级考核部门多在履职担当上下功夫，切实让工作提质增效。如今，督查检查考核“瘦身”了，这对推动工作患上督查检查考核“依赖症”的相关单位和领导干部来说，也是在倒逼他们改变工作作风，改进工作方式，将更多心思和精力聚焦在把工作做得更细更实上。（云南日报沈道远）

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