中山日报3月27日讯 近年来,我市围绕基层妇女参政的重点难点问题,积极采取多项有效措施,实现村(居)委会成员中女性比例、女村委会主任比例有新的突破。市妇联近日透露,2017年换届后,村委会成员中女性比例为26.22%,所有村委会均配备1名以上女性成员,女村委会主任比例也从上届的0.67%升至4%。
据市妇联负责人透露,为给广大基层女干部搭建成长平台,市妇联、市委组织部与市民政局此前联合建立了指标动态监测、信息互通共享、项目齐抓共管等工作机制,形成推进基层妇女参政议政的强大合力。此外,指导各镇区建立了“两委”女性后备人才库,将现任女村干部、女大学生村官、后备干部、女党员、女致富带头人、社会组织负责人及组织协调能力强且热心社会事务管理的妇女纳入其中,作为村级“两委”换届选举输送人才的资源。
在东凤镇和泰村党支部书记兼村委会主任吴少芳眼中,作为全村带头人,女性面对的挑战往往要比男性要大。自从去年上任至今,她对于如何做好基层工作有了更深的体会,特别是在紧抓经济发展、提升村民福祉等方面。今年,和泰村计划投资1000万元兴建新的幼儿园,以满足日益增长的村民之需。她告诉记者:“希望今后市镇各职能部门继续搭建成长平台,加大基层女干部在发展经济、统筹大局等方面的培训力度,从而提升综合能力。”
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