今年以来,郴州市国家税务局坚持在“精”字上下功夫做好绩效工作,收到良好效果。截止12月11日,该局在省局绩效考核中总分位居全省国税系统前列。
该局在数量力求精简方面,确保指标由上至下指标数量递减,切实减轻基层负担,今年市考县共有三级指标36个,考点94个,其中分档考评29个,机考22个,非年度指标33个。与省考市指标相比减少3个,考点减少7个。与本单位2016年指标相比减少31个,考点减少63个。抓好四大工程、电子底账、稽查轮查、行业项目化管理、数字化人事等核心业务。2月20日正式下发5.0版绩效考核制度及指标体系。在指标设计时,分值做到合理,扣分分值控制在0.1至0.5分之间。在分解力求精确方面,为方便各科室执行省局绩效指标标准细则,防止在省局绩效考核中出现扣分的情形,分科室制作承接省局绩效考评指标标准细则,发放给考评指标定责的相关人员。在操作力求精细方面,为提高绩效资料上报的准确性和规范性,市局为承接省局绩效考核指标的16个科室,根据省局考核内容分别制作不同版本《2017年省局考市局绩效工作速查手册》。在培训力求精准方面,组织人员参加全省国税系统绩效管理骨干人才培训班学习,市局在西安交通大学举办有效管理和绩效提升培训班。举办绩效专干实务操作培训班,来自市局机关和县市区局的办公室主任、绩效专干参加培训。全市国税系统完成2期绩效管理5.0版全员培训工作,市局绩效办制作实用性、操作性、针对性强的绩效管理5.0版培训课件三十多个。
(陈友训 曹勤)
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郴州市国税局坚持在“精”字上下功夫做好绩效工作
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