荆山镇“四落实”提升基层党建工作水平

一是落实主体责任。2017年组织召开党委会议专题研究党建工作8次，专题听取党建工作汇报10次，镇领导到基层开展党建专题调研15次，上党课21次。认真落实班子成员履行分管领域党建职责，要求深入基层必抓党建工作。
二是落实学习培训。组织社区、村干部共350人次参加了市、县、镇三级政治理论和党建业务知识集中培训。镇党委主要负责人采取随机抽查基层党组织书记党建知识的形式，倒逼基层党组织书记平时重视党建工作，精力向党建工作侧重，自觉学习党建知识。
三是落实组织建设。按照标准化建设要求，对城西，郑岗等21个村居党组织设置进行了调整。重视非公企业和社会组织党建工作，新建立7个非公企业党组织。40个机关党支部和企业及社会组织党支部圆满完成换届。培育党建工作品牌1个，打造党建工作示范点3个。通过“两推一选”的方式，选优配强了村党组织班子。严格落实党员发展计划，全年发展党员18名。全面落实机关在职党员“双重”管理制度和社区“一档四卡”管理办法。组织机关在职党员开展进社区志愿者服务等公益性活动40次，参加人数620多人次。
四是落实整改清单。针对上年度党建考核查摆出的问题和全县党建述职中承诺的事项，列出清单逐一抓好整改落实，全面消除了集体经济空壳村，其中5万元以上村达到8个。新建猴洞等7个村级活动场所，均已投入使用。确保社区（村）为民服务经费和党组织运转经费规范使用到位。重视基层干部待遇，社区干部人均月增资500元以上，月人均收入达3000元以上。认真抓好市委、县委巡察反馈的46个突出问题整改落实。严肃执纪问责，全年共查处基层党员干部违纪案件11 件，党政纪处分12人。

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