上海松江消防从细从实打造“温暖警营”

今年以来，上海松江消防支队结合工作实际，牢固树立“官兵至上”原则，在共鸣、共识、共进上下功夫，积极打造“暖心之路”，解决官兵实需，真正将温暖警营措施做到实处。
务实举措凝聚共鸣。一是异地疗养缓压力。科学规划、统筹兼顾，分时段、分类别、分批次合理安排官兵到异地进行疗休养，切实让广大官兵身心得到适当休整，充分缓解官兵工作压力。二是心理疏导调状态。针对重大保卫任务标准高、官兵思想压力大的问题，邀请心理专家分批次深入基层中队，为基层官兵提供疏导、咨询和心理行为训练等健康服务，引导官兵科学调适心态，始终保持旺盛的工作热情和乐观向上的生活态度。三是丰富活动提士气。成立篮球、足球、羽毛球等兴趣小组，定期组织开展文娱活动，丰富官兵警营文化生活，激发队伍活力，提振官兵投身安保的精神士气。
紧贴官兵达成共识。一是帮扶排忧解困。开通特困官兵帮扶渠道，定期进行调查摸底，精准摸排困难官兵对象，逐人建立帮扶档案，详细记录困难官兵基本情况、家庭收入情况，先后4次带队看望慰问困难官兵，着力消除官兵后顾之忧。二是情感关怀温情。结合官兵长期从事执勤战备工作，缺少相应时间与机会解决个人婚恋问题，在情感上主动贴近和融入官兵，主动与驻地企事业单位联系，举办各类联谊活动3场，扩大青年官兵交友范围，提供交友便利，为2名大龄官兵解决婚恋问题。三是细节关爱暖心。持续开展“生日送祝福”活动，逐一核实健全官兵信息档案，在生日当天送上生日祝福与生日蛋糕，通过简单的生日祝福，让全体官兵感受到支队关心和部队大家庭的温暖。
惠及家属协力共进。一是落实办好暑托工作。积极协调辖区单位，开展“爱警暑托班”活动，对官兵子女进行暑期作业辅导、组织到辖区内各景点开展户外活动，并安排专人、专车陪同照顾。二是协调解决入学难题。由支队党委牵头，多次前往相关教育部门沟通协调，积极争取支持，目前共解决5名官兵子女入学问题。三是争取优质医疗资源。与辖区医院签订共建协议，为官兵及政府专职消防员开展定期体检，为官兵家属开辟预约就诊等绿色服务通道，对赴医就诊官兵优先提供诊断、治疗等服务，并定期做好就医回访及跟踪治疗。

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