关于《潍坊市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》的政策解读

解读《潍坊市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》
《潍坊市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（以下简称《办法》）经潍坊市政府第十七次常务会议审议通过，将于2018年4月1日起施行。现就《办法》解读如下：
一、制定的必要性
省政府于2017年5月份新印发了《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（鲁政办发〔2017〕43号）。新修订的办法对山东省有突出贡献的中青年专家选拔范围、条件、程序、专家待遇以及专家管理联系等5个方面进行了规范，选拔对象为长期在我省自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作，为经济社会发展做出突出贡献的中青年专业技术人才，在选拔工作中注重向一线倾斜。《潍坊市专业技术拔尖人才选拔管理办法》于2017年7月31日到期，需要出台新的管理办法。为深入贯彻落实党的十九大关于人才工作的新部署新要求，深化人才强市战略，为推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设提供人才支撑，依据省政府选拔管理办法，结合我市实际，起草了《潍坊市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》。
二、主要内容
《办法》共22条，主要就选拔范围和对象、选拔条件、选拔程序、工作生活待遇、管理服务等进行了规定。
（一）选拔批次
考虑到加大对中青年优秀专业技术人才的培养选拔力度，源源不断地为高层次人才队伍输入新活力新力量。《办法》第三条规定：潍坊市有突出贡献的中青年专家每年选拔一次，每次选拔50名左右，管理期限为4年，自批准之日的次月起开始计算。
（二）选拔范围和对象
选拔工作在我市企业事业单位和民办非企业单位中开展。选拔对象是长期在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作，为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人才。为优化专业技术人才队伍结构，加快培养一批业务素质高、创新能力强、勇于干事创业的中青年专业技术人才，《办法》第六条规定：潍坊市有突出贡献的中青年专家年龄不超过45周岁。
（三）选拔条件
为深入贯彻落实中央、省、市《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中有关人才评价机制方面的精神要求：在人才评价过程中坚持德才兼备，注重能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。《办法》第七条规定：潍坊市有突出贡献的中青年专家以其近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据，兼顾长期贡献。
为更好地为我市推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设提供人才支撑，《办法》第七条规定：对推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设等重大工程、重要产业（行业）、重点项目急需紧缺的人才，可拿出部分名额组织专门选拔，数量一般不超过该年度选拔总数的20%。
（四）工作生活待遇
为加大对专业技术人才的表彰奖励力度，《办法》第十五条规定：管理期内，对潍坊市有突出贡献的中青年专家个人由市政府给予每人每月2000元补贴，每年年终发放。同时，还明确了专家可享受的医疗保健待遇、健康休养、配偶及子女落户等相关生活待遇。
2018年3月12日

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