工厂涨薪留熟工熟练技工及特长工仍较紧缺

（原标题：工厂涨薪留熟工熟练技工及特长工仍较紧缺）
元宵节后，我市外来务工人员陆续返回工作岗位，但不少私营工厂负责人表示，目前用工仍较为紧缺，特别是招熟练技术工以及特长工种的工人更难。
　　近日，记者来到枫溪区枫一工业区，了解陶瓷企业用工情况。“正月以来，陶瓷厂招工很难，特别是招熟练技术工更难。我们厂的管理人员和一些普工基本稳定，但几名熟练的技术工一直迟迟未来上班，他们要求工资必须在原有的基础上涨10—15%，否则他们就不干。”一家日用陶瓷工厂老板娘吴女士无奈地说，陶瓷行业是一个“技术型+经验型”的行业，对从业人员的经验比较倚重。为了工厂正常开工生产，只能答应给他们涨10%的工资。但到目前为止，厂人手还是紧缺，只能一边生产一边招工。
　　随后，记者又来到潮安区古巷镇，看到一陶瓷洁具瓷泥厂的林老板正在贴招工启事，便上前询问。“现在我们厂还缺1名开铲车和1名洗黏土的工人。当前招工很难，特长工种的工人更难找，周边的厂都一样，仍在招工中。”林老板告诉记者，一方面是招工难，另一方面是求职者对工资的要求越来越高，工厂遭受“两面夹击”的窘境。“去年我们厂有四名来自重庆的工人，几道工序配合得不错，本来已说好正月十六正常开工，但正月十五那天突然接到他们的电话，说一定要给他们涨工资，并免费提供住宿，不然就不来了。”林老板告诉记者，没办法只好给他们涨12.5%的工资，并提供免费住宿。
　　采访中，很多工厂负责人表示，工厂如果全部招新工，需要一定时间进行培训和练习，这样会影响工厂的正常生产，质量也很难保障，货期可能会延误。因此，大多数工厂老板都只能选择答应为那些熟练工以及具有一些特长的工人涨工资。

工厂涨薪留熟工 熟练技工及特长工仍较紧缺

工厂涨薪留熟工熟练技工及特长工仍较紧缺