时评:让“老支书精神”代代相传

□余示
6月,省委组织部授予林玉芳“二十年老支书”称号。拿到奖牌的她直言:“这个荣誉太大了,既高兴又惭愧,都是我应该做的事情呀。”(8月13日《南通日报》)
就是在这样一种“说大并不大、说小还真小”的村官岗位上,老支书们默默无闻地干了二三十载,他们不忘初心,牢记使命,形成了感人至深的“老支书精神”,忠诚、为民、奉献、敬业、公道、廉洁是他们共有的优秀品质。我们的年轻干部要学习他们的优秀品质,传好老村官手中的接力棒,把“老支书精神”一代一代地传下去,为全面小康建设多作贡献。
要学习他们的“拼”劲。当年老支书们工作条件很艰苦,交通条件落后,全凭两条腿和一辆自行车,为履行工作职责,他们不畏困难,可谓说尽千言万语,跑遍千家万户,吃尽千辛万苦,不折不扣地完成上级交办的各项工作任务,他们的敬业精神令人敬佩。我们要发扬老支书们那种无私奉献、心系群众的优秀品格,牢记组织嘱托,维护人民利益,心系群众疾苦,常怀为民情怀;要传承老支书那种脚踏实地、求真务实的先进精神,突出实干当先、知行合一,一步一个脚印地做好自己的本职工作。
老支书为完成计生工作,步行数十公里,连续36小时不休息,终于做通计生对象的思想工作。当前,经济发展进入新常态,新技术、新思维不断涌现,新矛盾、新问题层出不穷,“老办法不管用、新办法不会用”的问题会越来越凸显。年轻干部要有老支书那股子钻劲,常怀“本领恐慌”,不断补足能力短板,“吃透上级的,摸清下面的,形成自己的”,不断掌握新情况,研究新问题,在上下结合中找到工作落实的新办法。
老支书们文化水平不高,但工作中方法灵活,应变能力强。我们要有老支书那股子巧劲,既有满腔的工作热情,更有高人一筹的思路和办法。思路决定出路,要处理好用心与用力、苦干与巧干的关系。要牢固树立“只为成功想办法,不为失败找理由”的理念,尊重群众、尊重基层、尊重首创,从而想得出思路“破题”、找得出办法“破冰”、拿得出措施“破局”。

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