三门县局“三着力”狠抓“纪律作风大整顿”

为有效强化县局干部向心力、凝聚力、战斗力、执行力，打造一支忠诚干净担当的统计队伍，三门县局于6月24日至7月31日集中开展纪律作风大整顿活动，从三方面施力，狠抓教育学习活动实效，各项工作全面铺开、有序推进。
一、着力于抓住重点，开展纪律作风大学习。一是开展集中学习月活动。严格执行周一学习会制度，系统组织学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、宪法以及党规党纪。开展集中封闭式教育，有计划地组织全局工作人员到县党校进行集中封闭式学习。开展个人自主学习，要求坚持每天自学，做好学习笔记，并于集中活动结束后撰写1篇心得体会。二是开展“七一”主题党日活动。开展一次“守纪律、转作风、强担当”专题大讨论活动，认真查摆在纪律、作风、担当等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。三是开展警示教育活动。将近期发生在本单位或本系统的作风建设反面典型案例予以梳理，在单位内部作1次通报。组织全体工作人员集中收看1次《永远在路上》等专题片。
二、着力于全面覆盖，开展纪律作风大整顿。组织全局人员按照“四查”内容开展自查自纠，切实把问题查深、找准、摸透，逐一列出问题清单。一查单位制度建设和落实情况，重点看是否存在请假、考勤、奖惩等单位内控制度针对性不强等制度监管漏洞，是否有岗位廉政风险防控不到位或制度执行不严的地方。二查领导干部“一岗双责”落实情况，重点看班子是否存在“软、懒、散”问题，对分管的干部是否存在该发现的问题未发现、该纠正的问题未纠正的情况。三查工作作风情况，重点看是否存在不作为、慢作为、乱作为及工作中“庸、懒、散、拖”等问题。四查工作纪律情况，重点看是否存在工作期间擅自脱岗离岗、外出失联现象，是否存在值班人员责任心不强、值班电话无人接听、手机通讯随意关闭、重要事项不能按时到岗、紧急事项无人处理现象。
三、着力于务实求效，开展纪律作风大抓落实。一是对照重点难点问题，列出问题清单，逐项进行检查，进行整改。克服搞形式，走过场现象，切实保证纪律作风整顿活动务实高效、取得实效。二是建好“纪律作风档案”，将干部职工的日常纪律作风情况，特别是不良行为记录在案，作为干部评优评先选拔任用的重要参考依据。三是完善政绩考核评价体系。完善目标绩效管理，年终奖充分参照纪律作风档案，奖优罚劣。完善考核评议结果运用机制，给遵规守纪、担当作为的干部提供更好平台。四是建章立制，完善制度。结合工作实际，突出重点，进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度，使纪律作风建设切实步入制度化管理轨道。
三门县局 郑娇

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