在新年的首场户外大型招聘会上,无论是招聘会的组织方还是用人单位,都充满着新气象、新变化。
“就业红娘”指导求职
招聘会年年举办,就业难、招工难的难题年年难解。求职者和用人单位中间,似乎缺少一个有效的沟通平台。今年,市人社部门就尝试通过“就业红娘”促进二者的牵手。
首场招聘会上,身着职业套装、肩披“就业红娘”红色绶带的6个妙龄女非常吸引人们的目光。
据了解,这是市人社部门首次在招聘会现场设置的“岗位”。“就业红娘”们熟知招聘会现场的用人单位、了解相关就业政策,可为求职者提供政策宣传、用人单位介绍、就业分析指导等多种服务。
如果求职者在现场未找到合适岗位,“就业红娘”将在场外按照求职者的要求,采取信息推送方式,与企业对接,若匹配上合适的企业,将与求职者联系。
“互联网+”服务招聘会
招聘会现场,“互联网+”思维的运用随处可见。
求职者扫描招聘会二维码,便可在手机上查询招聘会信息,包括招聘单位、展位编号、招聘工种及条件、福利待遇等详细信息。
招聘会组织方还在招聘会现场投放了4台自助服务机,求职者可以凭借身份证进行自助求职登记、查询招聘信息。求职者登记相关信息后,劳动就业部门可以通过电视、网络、手机app、微信公众号、社区led显示屏等多种形式发布求职者和用人单位的相关信息,可以帮助求职者找工作、用人单位聘人才。
用人单位出现新岗位
首场招聘会上,记者注意到,一些用人单位提供了新岗位。
襄阳正大有限公司在招聘岗位上首设“猪场行政助理”,要求必须是30岁以下退伍男性军人,而且还得“身体匀称、形象好”。
襄阳正大公司招聘专员告诉记者,这个岗位是随着公司不断发展而设立的新岗位,也是首次招聘。岗位职责有两个:对进入养殖场的人员、车辆、物品进行严格消毒、管控,协助场长处理日常事务。“数字营销经理”是湖北显龙展览有限公司今年首次设立并招聘员工的岗位,岗位职责是线下策划、线上宣传。
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首场招聘会上的新气象 “就业红娘”来牵线“互联网+”当帮手
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