百色新闻网田东8月29日讯 (通讯员 莫江宝 马金成)“我不应该用外出办事的借口来掩盖自己上班迟到,更不应该对组织撒谎,欺骗组织。我会谨记此次的谈话提醒,时刻检点自己,批评和教育自己,在今后的工作中努力遵守纪律和作风要求,强化时间观念,争取把每一项工作做到位,在工作中证明自己,作出成绩,将功补过。”近日,田东县纪委监委开展机关干部作风督查,对存在作风问题人员进行谈话提醒。
今年以来,田东县高度重视机关干部作风建设工作,从重点紧盯关键少数延伸至“改非”领导群体以及普通干部,通过随机、突击、不定期等方式深入机关开展作风督查5轮次,通报曝光6批8个单位22人,共对5个单位“关键少数”、“关键岗位”工作作风不实问题进行严肃问责;立案审查违反中央八项规定精神案件2起,审结5起,处分5人,点名道姓通报曝光典型案例5批,涉及4人3个单位;查处扶贫领域因失职失责等作风问题64个,立案35起35人,函询2个单位,重点提醒约谈20人,问责一批9人,通报曝光典型案例5批9起,全县干部作风明显好转。
“开展作风督查不是运动式而是形成常态化的一种机制,目的是通过正作风,来明规矩、严纪律、树导向,激发机关干部只争朝夕、大干快上的工作热情激情,让他们心有所畏、行有所止,务实重干、积极作为,提高办事效率,改善服务态度,杜绝不作为、慢作为、懒作为,提升群众对田东工作的满意度,以转变作风来推动田东跨越发展。”该县纪委监委主要领导表示。
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