柯桥区以“X+”全方位提升年轻干部能力
青年兴则国兴，青年强则国强。培养统计年轻干部，是炼就统计新军的重要举措，不仅可以充实统计队伍，使统计队伍更有活力，而且可以为统计发展提供人才力量和智力支撑。柯桥区局为落实培养年轻干部，多措并举，以“x+”全方位培养统计新军。
“培训+”,提升学习能力。柯桥区统计局鼓励年轻干部多参加各类培训，通过各类培训，来提升自身素养和专业涵养。一是给年轻干部参加省局、市局组织的各类培训的机会，让年轻干部在认真领会上级精神的基础上，夯实强化专业知识；二是由领导带头讲课，通过“双周会”的形式，隔一周组织培训，由领导担任讲师，精心制作ppt课件，为年轻干部量身定做培训课程，分享经验，交流心得，提升迅速。三是自我学习，区局为年轻干部创造良好的学习氛围，提供优秀的专业书籍，如《统计陷阱》等，供年轻干部在课余时间内学习借鉴，充分培养年轻干部的学习能力。
“调研+”提升写作能力。柯桥区局为培养年轻干部，特别制定了《年轻干部“禾苗茁壮”成长工程五年计划》，要求年轻干部通过“规定+自选”的形式，完成年度目标：通过撰写规定的廉政美文和自选的调研报告，不断提升年轻干部的写作能力。局内年轻干部认真对待此项工作，列出了完成工作的时间安排表，分别就自己的调研课题，精心准备，实地调研，确定了课题的方向、写作目的和写作背景，开展收集资料、大讨论等活动，为下一步的调研工作打下基础。
“论坛+”提升表达水平。一个好的统计论坛，不仅能培养干部的思辨能力，考核干部的统计基础知识是否夯实，还能炼就统计干部的表达能力。柯桥区局创造机会，开展统计论坛，年轻干部可分别就自己的工作进行交流、时政进行点评，或者分享读书心得、兴趣爱好等，年轻干部通过论坛来讲解自己的内容，磨炼年轻干部的表达能力。根据学习计划，举办年轻干部的演讲比赛，年轻干部在自己准备演讲稿的基础上，请专家导师进行辅导，胜出的选手，经领导的点评修改，去参加更高一层次的演讲比赛，已获得了奖项。通过层层锻炼，对年轻干部受益匪浅。
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“论坛+”提升表达水平。一个好的统计论坛，不仅能培养干部的思辨能力，考核干部的统计基础知识是否夯实，还能炼就统计干部的表达能力。柯桥区局创造机会，开展统计论坛，年轻干部可分别就自己的工作进行交流、时政进行点评，或者分享读书心得、兴趣爱好等，年轻干部通过论坛来讲解自己的内容，磨炼年轻干部的表达能力。根据学习计划，举办年轻干部的演讲比赛，年轻干部在自己准备演讲稿的基础上，请专家导师进行辅导，胜出的选手，经领导的点评修改，去参加更高一层次的演讲比赛，已获得了奖项。通过层层锻炼，对年轻干部受益匪浅。
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