稀土高新区“严”字出发“实”字落脚 向形式主义官僚主义“十种表现”宣战

今年以来，稀土高新区积极贯彻上级纪委精神，结合高新区实际情况，聚焦“五个领域”，严查“四种行为”，有做法、见成效的集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，不断营造干事创业的党政新风。
严制度、实要求，加油蓄力。制定《集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作方案》，明确四项工作措施，成立“一把手”挂帅的领导小组办公室和三个专项工作组。绘出“施工图”，细化各阶段工作任务，坚持6个“贯彻始终”， 3个“定点报送”和2个“实时报送”机制。制定《集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作联络机制图》，形成相关部门联络沟通的“网格化”管理，层层传导压力，确保责任到位。
严检查、实督办，集中火力。纪工委领导班子开展明察暗访7轮15人次，经常性深入窗口单位、田间地头，通过和办事群众聊天、与老百姓拉家常的方式发现真问题。建立《问题线索受理台账》，督促指导各部门建立《集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”问题线索自查台账》，对集中整治工作中发现的问题，实行挂号督办，保证问题线索不流失。今年以来，开展提醒谈话56人次，约谈地区、部门负责人5人次，反馈问题4个，下达《整改通知书》1份。经跟踪检查，所反馈问题均已整改。
严审查、实处理，精准发力。建立信访、案管、党政风监督三部门问题线索接收、移送、督办机制，召开专项问题线索排查会6次，对问题线索进行深入分析，细致研判，保证定性准确，截止2018年5月共处置问题线索9件，立案4件，给予党政纪处分3人，组织处理2人，通报曝光4批5人。
下一步，高新区纪工委将继续推进全面从严治党向纵深发展，增强基层党组织管党治党能力，加大基层党员干部教育培训力度，发挥“头雁效应”，根治老问题，遏制新表现，狠刹形式主义、官僚主义“十种表现”。

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