[人社局]蒲江县五项举措服务企业用工

一是精准摸清用工需求情况。建立重点工业企业用工需求定点联系制度，通过主动走访、用工备案、电话问需等方式，动态掌握企业用工需求，建立用工需求台账，个性化制定保障方案。
二是深化校地校企人才合作。邀请成都市技师学院、成都市工业职业技术学校负责人到县域企业考察，建立技能人才培养合作机制，通过顶岗实习、就业见习等方式，提前吸纳和培育技能人才。
三是依托劳务公司集中派遣。推进人力资源市场化运作模式，引导企业采用劳务外包、劳务派遣、购买人力资源服务等灵活多样的用工方式保障稳定用工，及时组织、输送合格人员到企业就业。
四是引导城乡群众就近就业。健全县、乡镇（街道）、村（社区）三级就业信息同步发布机制，实现用工信息发布全覆盖；组织开展系列多元招聘活动，引导城乡群众主动服务工业突破攻坚。
五是构建和谐劳动关系稳定用工。强化部门联动，通过企业文化展示、落实劳动合同、工资集体协商，进一步引导企业规范用工和劳动者理性维权，构建和谐稳定的劳动关系，为稳定用工营造良好的氛围。

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