识才当于未显之时

  古往今来,人才济济。随着形势的发展变化,世界越来越呈现人才竞争比经济竞争更重要的趋势。因此,我们应当在需要人才之前识别发掘并留住人才。
  有这么一个故事,故事大概讲的是农夫汤姆不满意他的雪白的羊群中有一只黑羊。一次,暴风雪使羊群和汤姆走散了,后来多亏了这只黑羊与众不同的毛色,才得以找到那群白羊。从此,汤姆开始变得喜欢、欣赏黑羊。是的,故事中的黑羊由于毛色的差别,才取得成功。就像从古至今,许多成就事业卓有建树的人才初露“峥嵘”之前,也并非个个都有“异乎寻常”之处,其巨大的“潜质”常常湮没于平凡之中,难以被人捕捉,其独特个性也往往遭到排斥,甚至扼杀。正如韩愈笔下的千里马,虽有千里之能,纵有千里之志,如果不是“伯乐识货”,也只能“辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间”。
  “不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层”,识人才须立足高远。数学家陈景润大学后上过讲台,但却不是一名优秀合格的教师,幸好遇上了华罗庚,华罗庚看到他身上聪明、睿智、持之以恒的特质,具备成为一名优秀数学科研人才的潜在素质。如果当时华罗庚以细短遮专长、以偏概全的“斜视”眼光看待陈景润,那么,我国将很可能失去一颗数学巨星,多亏了华罗庚的长远、发展的目光,发掘了这么一位不可多得的人才。
  “识人不识凌云木,直待凌云始道高”,识才需很强的洞察力。唐末著名诗人杜苟鹤写过一首《小松》-“自小刺头深草里,而今渐觉出蓬蒿。时人不识凌云木,直待凌云始道高”,写出了洞察力的重要性。人才在才华未显露以前,与普通人一样,就形如石头一般,管理者如果没有高超的洞察力,就往往会误将璞玉视为石头,从而与优秀人才擦肩而过,失之交臂。
  所以,发现人才要善于从那些有争议的人中,从貌似普通的人中,把确实有真才实学、富于创新的人才选拔出来,做到识才于未显之时。请你们立足高远,用你们的慧眼,拿出犀利的洞察力,用心尽力去挖掘身边的人才吧!
  揭阳榕城区真理中学九年(14)班 林倩帆
  指导老师:吴小丹
  (编辑:喃喃)

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