统计局昌邑分局强化“四个意识” 深化机关作风建设
作风建设永远在路上， 作风建设的好坏影响到整个机关的精神面貌和工作效率。近日，为进一步提高工作效率，优化统计工作环境，统计局昌邑分局紧紧结合工作实际，以干部内强素质，外树形象为目标，强化“四个意识”，深化机关干部作风建设。
强化责任意识，要有“肩膀要硬”的担当精神。为了深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，昌邑分局坚持干部思想教育经常化、制度化、规范化，制定了《2018年昌邑分局学习计划》。在学习中采取了集中学习和自主学习相结合的方式，做到学习时间、人员、内容“三落实”。每月组织一次集中学习，将党的路线方针政策、上级统计部门会议精神及统计信息分析、统计专业业务交流、统计法律法规等纳入集体学习内容，加强对统计干部的教育培训力度；同时针对干部队伍思想作风实际，多方位开展座谈讨论、观看电视片、网络学习等灵活多样的教育形式，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力，提升干部的事业心和责任感，激励全局干部刻苦学习，提高工作水平。
强化执行意识，要有“撸起袖子”的实干精神。年初，昌邑分局根据工作需要，调整了部分人员工作分工，进一步强化了工作责任，要求全局干部要围绕全区中心工作，深入实际，加强调研，坚决杜绝虚报、瞒报、漏报的现象发生，以求真务实的作风提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力，以纠正部分干部职工中存在的缺乏责任心、目标任务不落实等问题，切实提升全局党员干部的执行力和落实力增加执行力，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，狠抓各项工作落实。
强化宗旨意识，要有“全心全意”的服务精神。通过抓党性教育、实践锻炼，纠正少数党员干部中存在的个人利益至上、自由主义突出、表率意识不强等问题，使机关党员干部做到讲党性、重品行、作表率；围绕经济社会发展需要，加强对重点指标的监测预警，对其完成情况给予密切关注，确保各项统计指标监测预警及时有效，为进一步加强统计服务工作，提高服务水平，坚持在统计服务的质量上下功夫，切实提高统计服务的客观性、全面性和对策建议的针对性和可操作性，力求多出精品。
强化服从意识，要有“纪律严明”的铁军精神。昌邑分局制定了《机关干部日常出勤管理制度》《日常行为规范》两项规范机关纪律的制度，严格机关干部遵守工作纪律。一是加强对上下班考勤制度的检查，实行早晚电子考勤机考勤制度，杜绝上班迟到、早退和无故缺岗；二是严格执行请销假制度，有事必须事先请假，按请假有关规定执行；三是杜绝上班时间利用网络做与工作无关的活动。同时，成立由副局长为组长，办公室负责人员为副组长的“机关作风建设考核组”，及时对全局党员干部职工的工作作风进行督查，将督查结果在全局范围内通报，并纳入年底干部绩效考评，力求养成爱岗敬业、严谨细致、吃苦耐劳、求真务实的工作作风。
图为统计局昌邑分局机关干部严格遵守工作纪律
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强化执行意识，要有“撸起袖子”的实干精神。年初，昌邑分局根据工作需要，调整了部分人员工作分工，进一步强化了工作责任，要求全局干部要围绕全区中心工作，深入实际，加强调研，坚决杜绝虚报、瞒报、漏报的现象发生，以求真务实的作风提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力，以纠正部分干部职工中存在的缺乏责任心、目标任务不落实等问题，切实提升全局党员干部的执行力和落实力增加执行力，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，狠抓各项工作落实。
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