湘潭高新区举办“智造谷”产业发展规划学习研讨会

为促进广大干部员工深刻认识人才资源的战略地位，积极投身“智造谷”建设，4月28日上午，湘潭高新区高新大讲堂举办了以“推进人才强区战略，提升高新区核心竞争力”为主题的“智造谷”产业发展规划学习研讨会。本期活动由区人社局和工管委办公室共同举办，区工管委领导、中层以上干部和相关企业代表200余人参加学习，区党工委副书记戴铁钢主持会议。
  本次研讨会邀请了湖南省社会科学院人才学研究所所长、国务院特殊津贴专家胡跃福以“人才发展新趋势、新思想与湖南人才新政”为主题进行人才专题讲课，胡跃福生动地讲解了习近平总书记人才思想的重要价值，以及人才发展的新背景、新趋势，深入阐述了湖南省人才工作现状，并对湘潭高新区推进人才强区战略提出了很好的意见和建议。
  湘电风能有限公司、湖南力合长株潭创新中心有限公司、湖南崇德工业科技有限公司等园区企业骨干代表在会上作了主题发言，就各自企业的现状和人才工作交流了经验和做法，对今后湘潭高新区推进人才强区具有现实借鉴意义。
  湖南力合长株潭创新中心副总经理贺树峰重点介绍：“力合作为双创联盟第一届盟长单位，将从快、准、恒、新、全、主动等方面促进人才发展，配合湘潭市和高新区落实创新驱动发展战略，打造湘潭市经济发展的新引擎。”
  高新区各部门（单位）也积极参与交流，区人社局、产业局、组宣部、招商局、创业中心代表依次发言，结合自身从事的工作领域及当前人才发展趋势，为“智造谷”产业规划发展献言献策。
  高新区人社局人才中心副主任陈爱华的发言以“因时制宜、因地制宜、因人制宜做好人才工作”为主题，突出政策支撑、智力支撑、服务支撑，补齐人才培养短板，释放人才红利，以小而精、精而准、准而细的开展人才工作。
  高新区产业发展局安监局副局长谭雄焕的发言讲述了从以加快建设院士创新平台、突出产业转型升级、强力淘汰落后产能等三个方面确保加速实现由“高新制造”转变为“高新智造”。
  高新区组宣部干部综合科负责人发言建议：“园区要优化干部结构，重视青年干部，加强年轻人才、潜在人才和后备人才的培养，完善晋升机制，疏通晋升渠道，不断激发年轻干部潜力，迸发创新活力，发挥更大的创造力。”
  高新区招商局工作人员邓梁通过讲述三组关于人才和技术的片段，以引人深思的实例，突出当前人才建设的紧迫性，呼吁将技术创新视为社会责任。
  高新区创业中心企业部相关负责人以“抢人”刻不容缓为主题，以生动鲜活的案例为切点，深度剖析了人才资源的重要性，提出建设企业家队伍提升计划、专业技术人才培育计划、高技能人才支撑计划、创新人才（团队）支持计划、长株潭人才互联计划、高校毕业生集聚计划为一体的人才支持体系。
  人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一动力，更是湘潭“智造谷”转型之要、竞争之本、活力之源。当前园区发展应当抓住国家自主创新示范区、打造“中部智造谷”的历史机遇，坚持问题导向，着力解决选人用人方法落后、领军人才短板等问题，将高新区建设成为开放创新的高地、人才集聚的洼地、产城融合的福地。

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