贵阳市将大幅上调居委会人员补贴
贵阳网讯 9月4日，贵阳市民政局、市财政局联合印发《关于调整全市居民委员会“两委”成员补贴的实施方案》，大幅提高居民委员会“两委”——支部委员会和居民委员会成员补贴标准。此次提标，预计全市600多个居委会共4000多名居委会“两委”成员将受益。
《方案》明确，这次调标的发放范围是居民委员会的“两委”成员，“两委”成员是经换届选举产生的居委会成员，或经上级党组织任命的支部成员，不含由各区（市、县）选派的行政机关、企事业单位带薪到居民委员会“两委”工作的人员。
调整的具体标准为：居民委员会中书记和主任“一肩挑”的，每人每月调整为4500元，比此前提高了3000元；主任和书记分设的，主任、书记每人每月均调整为4200元，提高了2700元；副主任（副书记）每人每月调整为3500元，提高了2100元；委员每人每月调整为3100元，提高了1750元。而提标前，贵阳市居委会成员补贴标准为：正职1500元/月，副职1400元/月，委员1350元/月。
提标后，将实行“基础补贴绩效补贴”的方式发放，参照贵阳市事业单位绩效考核的相关规定，将居民委员会“两委”成员每月补贴的70%作为基础补贴按月发放；每月补贴的30%作为绩效补贴，根据每季度考核结果按季度发放。
该《方案》从7月1日起执行，并将补发7月以来新旧标准之间的差额。
（记者 曾秦）
考核评定为“不合格”
扣发当季全部绩效补贴
《方案》要求，各区（市、县）要进一步加强对居民委员会“两委”成员队伍建设，鼓励遵纪守法、公道正派、文化程度高、工作能力强、热心公益事业的人员依法依规选入居民委员会“两委”成员队伍，切实选优配强居民委员会队伍，保持居民委员会的稳定发展。
各区（市、县）要结合实际落实考核责任，建立居民委员会“两委”成员工作任务清单，实行量化考核。原则上每季度末进行一次考核，对考核评定为“不合格”或出现重大工作失误的居民委员会“两委”成员，扣发当季全部绩效补贴；被区（市、县）级检查通报批评的居民委员会“两委”成员，扣发当季绩效补贴的30%，被市级检查通报批评的居民委员会“两委”成员，扣发当季绩效补贴的50%，被省级以上检查通报批评的居民委员会“两委”成员，扣发当季全部绩效补贴。曾秦
编辑：何莹莹
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调整的具体标准为：居民委员会中书记和主任“一肩挑”的，每人每月调整为4500元，比此前提高了3000元；主任和书记分设的，主任、书记每人每月均调整为4200元，提高了2700元；副主任（副书记）每人每月调整为3500元，提高了2100元；委员每人每月调整为3100元，提高了1750元。而提标前，贵阳市居委会成员补贴标准为：正职1500元/月，副职1400元/月，委员1350元/月。
提标后，将实行“基础补贴绩效补贴”的方式发放，参照贵阳市事业单位绩效考核的相关规定，将居民委员会“两委”成员每月补贴的70%作为基础补贴按月发放；每月补贴的30%作为绩效补贴，根据每季度考核结果按季度发放。
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各区（市、县）要结合实际落实考核责任，建立居民委员会“两委”成员工作任务清单，实行量化考核。原则上每季度末进行一次考核，对考核评定为“不合格”或出现重大工作失误的居民委员会“两委”成员，扣发当季全部绩效补贴；被区（市、县）级检查通报批评的居民委员会“两委”成员，扣发当季绩效补贴的30%，被市级检查通报批评的居民委员会“两委”成员，扣发当季绩效补贴的50%，被省级以上检查通报批评的居民委员会“两委”成员，扣发当季全部绩效补贴。曾秦
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