龙马潭红星街道：促党风廉政建设新气象新作为
“党员干部必须对党绝对忠诚，坚定理想信念，积极用担当诠释忠诚，驰而不息纠正身边‘四风’问题。纪检干部也必须提升自己的履职能力，对存在的作风问题严查，认真抓好‘四种形态’落实，营造机关和各社区风清气正的工作环境。”日前，泸州市龙马潭区红星街道纪工委书记任天云在传达学习区纪委五届三次全会精神时特别强调。
自区纪委五届三次会议召开后，红星街道结合自身实际认真谋划2018年党风廉政建设，从加强自身建设入手，狠抓“三大关键”，认真贯彻落实新时代全面从严治党要求，切实推动党风廉政建设有新气象新作为。
关注社会评价“睛雨表”
社会评价是党风廉政建设的“晴雨表”，对此，今年如何进一步提升党风廉政建设社会评价满意度工作?如何更加的有效率和针对性?如何提升群众的获得感?红星街道准备了一盘“棋”，如何下这盘棋，任天云组织社区、机关股室进行了反复的讨论。
“现在每个社区、各股室对街道党风廉政建设至少提一条意见，就提出的意见我们进行研究讨论!”任天云在今年的纪检工作专题会上就如何布局党风廉政社会评价要求大家畅所欲言。“目前存在的问题是宣传的有效性上还得进一步提高，应有针对性分层分类进行宣传。”大驿坝社区党委书记肖佐荣说到;“在党风廉政社会评价中更应注重解决实际问题。”街道纪检干部熊平认为。
大讨论之后，终于形成了共识：扎实做实大接访、大走访、大整治，积极回应群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的关系群众切身利益的问题。
做好廉政“助推器”
去年，红星街道在“微腐败”专项整治工作期间，开展“敲门行动”，组织宣传小分队内深入小区、楼宇、院坝开展宣传，落实“四个可见”，取得很好的成效。
今年，红星街道将把“四个可见”和区纪委力推的“监督+”有机整合起来，推进党风廉政建设。利用好整治微腐败“监督+”这个工作平台，把“监督+”工作小组职能作用的发挥和社区“微腐败”整治专项巡察、社区干部“两审一背书”以及“一诺一议一考核”工作有机结合起来，切实将监督工作深度融合于社区各项管理工作当中，形成“监督+各项工作举措”的监督新形态。
目前，街道已依靠纪检监察干部“一对一”联系社区为监督基础，在8个社区组建了“监督+”工作小组，通过专责监督和群众监督互联互通的模式，切实促进“微腐败”整治工作落细落实。
把握民意“风向标”
2月22日是新年第一个工作日。一大早，任天云就带着纪检干部先后到各部门办公室和社区服务大厅开展工作人员是否在岗在位、玩网络游戏、看电影、串岗聊天及服务态度如何等情况进行督查，针对督查情况进行了约谈提醒。
红星街道今年将持续抓好专项整治，巩固专项治理成果，继续坚持问题导向，强化监督执纪，用好问责利器，持续推动作风建设，保持正分肃纪的恒心和韧劲。同时，今年还将完善严管严惩制度，对不正之风零容忍，坚持“一案双查”、“双问责”，发现一起，查处一起，绝不姑息。
“民意在哪里我们的监督就延伸到哪里，群众最关心什么我们就监督什么!”任天云说，今年整个街道的党风廉政建设的“风向标”就是民意，所以除了常规的工作，“三项专项行动”是今年党风廉政建设的重点。
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