长医和平医院：千万奖英才用“智”换未来

记者 李斌 常珍珍
　　“吸引我回来的，不止是浓浓的乡情和百万巨资，还有和平医院蓄势待发、蒸蒸日上的未来。”
　　作为引进博士之一，拿到90万元安家费、科研启动金，中国中医科学院博士后、现已入职长治医学院附属和平医院中医科的张鑫博士说。
　　8月14日下午，长治医学院附属和平医院博士人才待遇兑现大会召开，现场为24名引进博士、在岗博士、在读博士研究生发放安家费、助研金、奖研金1192万元。其中，最高奖励110万元，最低奖励也有30余万元。
　　人才聚，则事业兴。长治医学院附属和平医院十分重视人才建设，为创建山西一流、全国知名的高水平现代化医院，结合医院可持续发展和高层次人才培养需要，突出“高端、专业、实用”导向，先后制定出台《引进博士研究生暂行办法》《博士研究生培养工程》等规定，成立博士人才工作领导组，启动博士人才“引培工程”，引才、爱才、敬才、用才，打造“人才高地”，让“高、精、尖”优秀博士人才“引得进、留得下、干得好”。今年，已有10余名博士、博士后到医院交流，医院与6名博士达成合作意向，首批成功签约3名。
　　“当下，我认为和平医院处在历史上最好的发展时期，也比历史上任何时期都更加渴求人才、尊重人才、重视人才。去年，我出国留学期间，院领导对我工作关心、生活关照，现在又给予我资金资助，我心里充满感恩、感激。作为一名和平人，我将用爱心和所学，一如既往敬业工作，为病人带去健康，为医院发展贡献力量。”钟南山院士博士生、王辰院士硕士生、美国耶鲁大学高级访问学者、长治医学院附属和平医院重症医学科主任张栋说。
　　“为在岗博士发放奖研金30-60万元，每月发放1000-5000元‘博士人才津贴’，提供10-30万元科研经费资助……医院为我们解决了薪金待遇等所有问题，让我们安心、专心工作，就像家一样。作为和平大家庭的一员，我一定‘爱家’‘为家’，让和平医院事业薪火永续、兴旺向上。”副教授、长治医学院附属和平医院肿瘤科于俊岩代表在岗博士发言时说。
　　“和平医院新一届领导班子上任以来，锐意改革，新思路、新举措层出不穷，我们深受鼓舞，尤其是出台了重视人才文件，以及召开今天的兑现会，更是让我们这些在外读博的和平年轻医生如沐春风。”现在中南大学攻读外科学博士学位的普外一病区何招才说。
　　“读博期间，医院将承担学费、交通费、住所费，每月还将发放10000元，并资助出国研修、交流，解决了我们报考博士的后顾之忧。”长治医学院附属和平医院神经内科硕士研究生程娜高兴地说。
　　千万奖英才，用“智”换未来。长治医学院附属和平医院高薪引进培养优秀博士人才，只为让老区人民在家门口就能享受更优质、更便捷医疗服务，让医院实现更高质量、更可持续发展！

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