服务民生 助力发展 打造芜湖县高效便民的人才服务共享平台
实事温暖人心，服务汇聚民力。一年一度的春季人才专场招聘会即将于2018年2月21日（农历正月初六）在市民广场举办，这也将是我县连续14年举办春季人才专场招聘会。多年来，春季人才专场招聘会成功举办，不仅为满足全县人民求职需求搭建良好的服务平台，也为支持开发区企业招聘、促进开发区发展提供了重要支撑。同时，每一场招聘会都是展示我县经济社会发展成果的重大盛会，成为我县对外宣传、推介的一处靓丽风景。
蓦然回首，遥顾往昔，春季人才招聘会的开启与芜湖县开发区的建设与发展密不可分。2001年，经芜湖市人民政府批准，芜湖县设立了芜湖机械工业园。经过最初几年的发展，工业园初具规模，直到2005年初，开发区企业数达到45家，投产运营12家，其中年产值超亿元的企业有4家。在入园的企业中，机械制造加工类占80%，整个园区以机械制造、汽车零部件、轻纺工业、电子加工等为主体产业，开发区企业的整体用工需求较为庞大。为充分满足开发区企业的用工需求，同时也为解决本地劳动力找工作难题，2005年2月16日（农历正月初八），开发区企业春季用工专场招聘会在当时芜湖恒升机床公司成功举办。在1万平方米的厂房内，人头攒动、暖意浓浓，工业园区企业约提供了千余个岗位供求职者选择。据统计，此次招聘会共有15000人参加，签订意向性用工协议3120份。
有了成功举办第一届春季人才招聘会的经验，往后的每一年，县委、县政府都将春节后举办招聘会作为满足开发区企业用工需求、帮助求职者就业的一项重要工作。这一项优良的传统延续至今，并且已经成功举办了13届春季人才招聘会。举办场地也自2009年第五届开始从由原先的开发区企业厂房移至市民广场，逐步提升了安徽新芜经济开发区新春人才招聘会的品牌效应。去年2月2日，同样是农历正月初六，第十三届春季人才专场招聘会在市民广场上举行。与首届不同的是，在这一天，来自开发区的约300家企业带着“求贤若渴”的诚意，为广大求职者提供了管理、技能、后勤等各类就业岗位1万余个，招聘会现场展位林立、人头攒动，场面十分火爆，进场求职人员约4万人。此次招聘会岗位众多，既有工程师、生产主管等中高端职位，也有保洁员、服务员等基层岗位，涉及电子电器、汽车零部件、新能源新材料、电子商务、通用航空等多个行业。
从2005年到2017年，每一届春季人才专场招聘会的成功举办都是我县对人才服务工作的有益尝试，同时也是我县开发区建设成就的重要见证。2010年8月，我县开发区经省政府批准更名为“安徽新芜经济开发区”。目前，开发区已形成以高端装备制造及汽车零部件、电子电器和新能源新材料三大产业集群为主导的创新型园区，同时，机器人、航空产业、光电信息等三大新兴产业也正在园区内以强劲的势头迅猛崛起。伴随着开发区的成长壮大，开发区企业的用工需求不断提升，全县人民的求职愿望更加强烈。为更好地巩固招商引资成果，服务群众就业创业，帮助企业招贤纳才，从而搭建更加高效便民的人才服务共享平台。连续13年的历程中，芜湖县春季人才专场招聘会经过了不断地创新和发展，以满足招聘企业和求职者的需求，在招聘主题、招聘成果、招聘渠道、宣传方式、活动筹备等方面亮点纷呈、变化明显。
招聘主题全面转型，提供岗位突出优质。招聘会创办之初，活动主要是宣传芜湖机械工业开发区基本情况及投资政策，发布企业用工信息、推介企业用工岗位，进行现场招聘。近几年来，为提高招聘会实效，在广泛搜集新芜经济开发区各类就业岗位信息的基础上，更加注重招聘岗位质量，充分考量企业薪资水平、企业文化、规范管理和员工稳定性等因素，以此作为进场招聘重要依据。同时，加大引导各企业改善用工环境，真心关爱员工，提高工资薪酬待遇，真正做到待遇留人，努力稳定职工队伍。
活动规模逐年壮大，招聘成果显著提升。自2005年举办首届招聘会以来，参会企业从16家发展到300余家进场招聘，提供岗位从近千个增加到万余个，岗位的类别从原来的普工为主发展到多类型岗位竞相呈现，以满足不同层次求职者的需求；参会人员从几千人发展到近5万，现场求职登记从几千人数达万人，吸引县外人员从几十人发展到几千人。十三年来，累计为开发区输送劳动者10万余人次。
招聘渠道日趋多样，人才来源突显多元。2005年招聘会仅仅局限于企业进场现场招聘登记。为贴近互联网时代特征，2006年，首次开通人才招聘网站，采取境内境外结合、现场网络互动方式同步招聘。近年来，随着移动互联信息技术的发展，现已开通手机终端、微信平台求职招聘，进一步拓宽人才招聘渠道。同时，由于加大了对县外人力资源输入基地及各类职业院校的对接宣传，应聘人员中高校毕业生、外地人才登记人数也随之逐年增加。各镇也对本镇返乡人员进行登记建立信息库，加大点对点宣传引导力度，动员了大量外出人员返乡就业。
宣传方式不断创新，展示成果日益丰富。招聘会由创办之初仅利用县电视台、县报、张贴海报宣传，发展到现今《一封信》《招聘会信息报》、户外大型广告、手机短信、微信、人才网站等多种途径立体化宣传，有力扩大招聘会的影响。现场活动内容也在不断充实，首先突出现场人才招聘的主题，同时将全县经济社会发展取得的成果制成展板展示，还在现场将全县创新创业大赛、职工技能竞赛获奖选手和返乡创业之星请上主舞台表彰，重点营造尊重人才、服务人才的环境。招聘会的影响更体现在被中央媒体、省市级媒体连年关注报导，特别是 2009年，被中央电视台新闻频道“新春走四方”栏目于当日将我县招聘会作为全国仅有的四地春节特色活动之一专题转播，当日央视新闻联播播报，进一步对外扩大宣传了芜湖县。
招聘筹备力求精简，活动场面日趋火爆。春季人才招聘会恰逢传统春节，现场招聘企业、求职人员和车辆众多，给安全举办增添了一定的挑战。筹备过程中，我县坚持安全为先、简朴热烈、喜庆和谐、务实高效的原则布展筹备。各成员单位各负其责、密切配合，会前分别制定安全保卫、交通保障、医疗求助、电力供应、通讯保障等应急预案，确保招聘会圆满举办。特别是精心策划文艺汇演节目，节目时长进行合理控制，并安排在招聘会开幕之前，做到既丰富了春节期间人民群众文化生活，又不冲淡招聘活动的主题。
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