军魂筑就衢州铁军脊梁
本报评论员
怎样建设好一支适应衢州发展需要的高素质干部队伍？
市委书记徐文光在全市组织工作大会上抛出这个话题后，旋即给出了明确的答案：注入军魂、固本强基、正本清源、制度支撑。
为什么军魂列首？因为军魂是特殊团队精气神的凝练，既有“亮剑精神”的感性表现，又有全局谋略的理性思维，还有薪火相传的文化传承。
赋予军魂的“亮剑精神”，并非莽夫闯关，而是在严明军规下锤炼出来的一种正气凛然、热情似火、有勇有谋、百折不挠的战士精神。
从“十条军规”到大整风“十大行动”，再到“1+8+2”抓人促事工作机制的建立，我们一直在为塑造衢州铁军军魂不懈努力，旨在把干事导向和用人导向最大程度地紧密结合起来、体现出来，把党员干部的干事潜能真正发挥出来，把衢州铁军的军魂树起来。
军魂是一支军队理念、行为与视觉三大识别系统的结合体，简化为四个字就是“标准统一”。事实上，现在衢州干部队伍已开始凝练出了军魂气息，并显现出了军魂效应。
自今年6月我市开展大整风“十大行动”以来，全市各级党员干部围绕市委“1433”发展战略体系，真正把自己摆进去，对号入座、自我画像、深入反思，思想前所未有的统一，共识前所未有的凝聚，对衢州发展的信心前所未有的高涨。
从去年下半年开始，我市坚持通报“十条军规”正反案例，目前已有44个正面典型受到通报表扬，28个反面典型受到通报批评。其中不乏先前因工作不力被通报批评，然后知耻后勇、迎头赶上被记功嘉奖的生动案例。
一正一反、导向鲜明，激励先进、鞭策后进，干部心服口服，先进更有干劲，后进有了后劲、奋起直追先进。严军规下，我们反而营造出来了风清气正、你追我赶、轻松愉悦的干事氛围，这就是军魂的魅力。
“作为一级组织，就要是非分明、导向鲜明，善恶分明、旗帜鲜明；作为主要领导，就要敢于坚持原则，敢于批评人得罪人。”这通俗易懂、最简单不过的道理，是铸就衢州铁军军魂的顶层思维，也是衢州铁军军魂魅力之源。
正所谓大道至简。高素质干部必定是至纯、至朴、至真、至信，也必定是不复杂的。只要我们坚定不移地贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，主动担当、真抓实干、同心同向、众志成城、奋勇争先，简单的我们必将成就衢州不简单的未来！
图片来源：掌上衢州资料库
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军魂是一支军队理念、行为与视觉三大识别系统的结合体，简化为四个字就是“标准统一”。事实上，现在衢州干部队伍已开始凝练出了军魂气息，并显现出了军魂效应。
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“作为一级组织，就要是非分明、导向鲜明，善恶分明、旗帜鲜明；作为主要领导，就要敢于坚持原则，敢于批评人得罪人。”这通俗易懂、最简单不过的道理，是铸就衢州铁军军魂的顶层思维，也是衢州铁军军魂魅力之源。
正所谓大道至简。高素质干部必定是至纯、至朴、至真、至信，也必定是不复杂的。只要我们坚定不移地贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，主动担当、真抓实干、同心同向、众志成城、奋勇争先，简单的我们必将成就衢州不简单的未来！
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