井冈山经开区着力打造“职工之家”

　　​（李莉、记者刘斌）合力泰东区建成了职工活动中心，这里有对公司员工开放书吧、健身房；在木林森公司的工会办公室旁的牌子上，有法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师每周为公司员工服务的时间安排。这是井冈山经开区工会工作的一个缩影。今年以来，井冈山经开区总工会深入贯彻落实中央、省、市群团工作会议精神，以“建家、强家、暖家”活动为主线，全面激发园区企业基层工会活力，着力打造组织健全、工作规范、服务到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”，取得了显著成效。
　　该区对标中央、省、市群团工作改革方案，在原党群活动中心的基础上，整合机构、队伍人员、信息、阵地等资源，组建了党群服务中心，以“职工之家”为平台，突出党建工作在企业的政治引领作用，服务党员、服务企业、服务职工，以“建家、强家、暖家”活动为主线，推动企业工会工作蓬勃开展。
　　“建家”建设夯基础、优队伍，强阵地。促进非公企业党建带工建，企业工会组织建设全面覆盖。目前，井冈山经开区符合建会条件企业133家，已有127家建立工会，职工（农民工）入会率90%以上，做到了应入尽入、应建尽建。加强工会干部队伍建设，加强职工之家阵地建设。新“职工之家”按高标准严规格来打造，总建筑面积5400平方米，总投资2200万元，目前主体工程完工，正在进行室内装修，预计年底可投入使用，力争建设中部地区最好的园区职工之家。
　　“强家”建设促规范，抓制度，拓服务。规范基层工会组织建设。井冈山经开区对有条件的企业指导建设职工活动中心，紧扣工会参与、维护、建设、教育四大职能，建立健全职工（代表）大会制度、厂务公开制度、维权帮扶制等，健全“双亮”制度，做到企业工会有场所，有制度，有人员的工作格局，合力泰、航盛电子等20余家企业按照“六有”标准进行规范化建设。群团组织向基层延伸。对辖区内2个街道办事处建立党群服务中心，并延伸到社区建设。以高新街道行山村、长岭社区为示范点打造社区群团服务中心，在行山村设立吉安市首个村级志愿者服务站，实现工会组织从有型覆盖到有效覆盖，打通联系服务职工群众的“最后一公里”。服务延续拓展、建立“爱心驿站”。联合区交警大队建设爱心驿站，将爱心传递给户外劳动者。
　　“暖家”建设重服务，强实效，稳职工。通过“三师一室”规范专业化建设，为职工服务搭建“绿色通道”。井冈山经开区总工会聘请了专业的、有资质的法律援助师3人、劳动关系协调师2人、健康工程师3人实行坐班制，深入企业开展“五个一”活动，依法指导企业签订集体劳动合同，协调劳动关系，对井冈山经开区经济快速发展、企业用工稳工奠定了良好的基础。建立职工普惠制。区总工会协同银行、商户开展会员普惠制宣传，办理龙卡5000余张。建立职工互助互济保障制度。园区企业坤达科技为全部职工228名购买互助保障，让职工吃了定心丸，为企业稳工也发挥了积极的作用。加大职工帮扶力度，做好帮扶品牌。近年来，区总工会慰问困难职工达600余人次，发放慰问金累计达40余万元。
　　“下一步，我们将着力完善新职工之家建设，通过购买社会服务，招义工、志愿者等，加快完善聚人气、强服务，创新开展工会工作，使‘三家’管长远、强基础、惠职工、添活力。”区总工会常务副主席刘韵告诉记者。

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