昭化区突出创新驱动助力人才振兴

（1）“一站式”聚人才。核定人才引进专项编制58个，设置副科级人才岗位10个，创新将报名、测试、签约等环节搬到高校，将传统招引流程压缩为3天，首批从四川大学、电子科技大学等“985“211””高校引进城乡规划、经济金融等急需紧缺专业人才44名，助力乡村振兴。（2）“多元化”激动力。推行专业技术人才“低职高聘”，对取得中高级专业技术职务任职资格、因单位无空缺岗位而未聘任的，评选享受中高级专业技术职务相应经济待遇。推行高层次人才“无障碍”流动机制，建立领导干部“1+1”帮带机制，实现“保姆式”服务。（3）“领跑式”建队伍。采取“一选二比三认定”评选方式，分类遴选生产经营、技能带动等13类乡土人才2600余名。推行乡土人才服务积分制，对年度积分排名前10%的，给予一次性奖励。全域建立乡土人才便民站210个，采取“1+n”领跑帮带模式，带动贫困群众发展致富产业。

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