九原区“四到位”确保“作风建设年”出实效

全市“作风建设年”活动动员大会召开后，九原区紧密结合工作实际，
在区级、街镇级和机关单位三个不同层面建立作风建设专项工作微信群，传达上级精神、互通工作进展，深入阐述开展活动的重要意义，通过广泛深入的宣传发动，充分激发、调动全区广大干部的积极性和主动性，为推动全区“作风建设年”活动营造良好的舆论氛围。
安排三位工作经验丰富、政治理论水平较高的同志分别担任三个指导督查组的组长，突出问题导向，敢于坚持原则，狠下功夫真督实导。首先是把握政策，加强学习、吃透方案，充分掌握学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制4个环节的重点任务和督导要求，深入了解领导班子和领导干部、机关党员干部、行政管理部门、行政执法部门、窗口服务部门5个不同领域需要解决的不同问题，分类指导，对症下药，增强督导工作的指导性和实效性。
突出重点，严格审核各地区单位制定的活动方案，注重将“作风建设年”活动与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、“两学一做”常态化制度化建设、乡村振兴、招商引资、项目建设、资金争取等工作的落实情况作为重点，审核方案是否符合实际、是否有针对性，紧紧抓住贯彻执行市委、区委重大决策部署这个关键，为干部作风情况画像，为区委加强干部队伍建设提供决策参考。
同时丰富形式，建立了周报、例会、定期调度等工作机制，采用座谈走访、列席会议、听取汇报、审阅材料等方式，不定期对各地区单位进行具体指导；通过明察暗访、查阅资料、实地查看、询问沟通、受理信访举报等方式，经常性地开展监督检查。
以“作风建设年”活动为契机，印发了《关于组织开展机关党组织与党员“双结对、双承诺、双服务、双认领”活动实施方案》（双结对、双承诺即机关党组织与社区党组织结对，承诺实施1个共建项目；机关党员与社区党员结对，承诺1个先锋事项。
双服务、双认领即服务1个社区组织，认领1项微工作；服务1户困难家庭、认领1个微心愿），将区属71个单位部门的党组织和2700余名在职党员作为主体，通过与24个社区1700余名党员结对共建，广泛开展服务群众工作，树立机关党员干部良好的工作作风。
梳理总结全区基层日常工作存在的“有始无终”“有头无尾”“有年无月”“有责无为”“有影无踪”“有名无实”“有心无力”“有规无矩”“有声无息”“有恃无恐”等十个方面的“四风”问题，深刻批判反面典型，要求全体党员干部自省自励，认真整改。同时，引导鼓励机关干部转变作风、走出机关，深入基层一线服务群众，安排125名机关干部参加棚改拆迁，挑选23名机关干部到嘎查村社区实地指导换届选举，选任6名后备干部担任驻村第一书记，通过访民情、惠民生、聚民心，切实加强九原干部作风建设。
九原各地区、各单位共召开动员部署会议64次，各层级中心组学习50余期，围绕《实施方案》规定内容开展集中专题学习100余期，培训教育干部4000余人，为下一阶段活动的开展奠定了良好的基础。

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