浅谈国有企业政工人员新形势下如何保持先进性
郭 煜
当前，国有企业的改革创新时不我待。特别是党的十九大召开后，国有企业面临着新形势下的种种考验，如何适应新常态、迎接新挑战，打破僵局逆势而上，这需要国有企业政工人员始终保持先进性。
一、新常态下保持企业政工人员先进性的现实意义
国有企业政工干部队伍是一支宣讲党的真理的思想教育队伍。国有企业要在改革中达到事半功倍的效果就必须发挥这支队伍的力量。
革新、改创、合作、发展、努力打造“中国梦”，是当前的时代主旋律。对于国有企业而言，在此背景下，企业的思想政治工作也面临诸多新的问题：如何把握新时代发展主题；如何深入贯彻“维护核心见诸行动”及“两学一做”要求；如何贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神；如何进一步深化和落实十九大报告提出的新要求等。因此，保持国有企业政工人员的先进性，加强政工队伍的建设，坚决贯彻执行党在新时期的路线方针，积极向广大职工宣讲党的新政策、新思想，为实现党和国家的总任务和总目标而奋斗，对于国有企业发展具有重要的现实意义。
二、坚持以学为先，打牢思想建设基础
1、要加深对马克思主义基本原理的认识。马克思主义基本原理主要是我们从理论高度认识和研究资本主义的经济科学，也是我们进行社会主义经济建设和改革开放的理论指导。2、要全面深化对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习。毛泽东思想是马克思列宁主义的基本理论与中国革命具体实践相结合的产物，是被实践证明过的正确的理论思想和经验总结。这一理论体系凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血。3、要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。从党的十八大到十九大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义到实现中华民族伟大复兴的中国梦，从推进经济建设到推进国防和军队建设、祖国统一、外交工作等，提出许多新思想新观点新要求，深刻回答了新形势下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题。
三、明确新任务，提高素质建设新型队伍
新时期政工干部应具备的素质不仅要提升党的理论学习能力，还要掌握政治经济学、哲学、社会学等各个学科的新知识。除此之外，要建设高素质的政工队伍，还需在以下几个方面狠下功夫。1、要提升理性思考能力。作为一名政工人员必须实事求是；大家拥护的就应该坚持，有损国家集体和员工的就应该舍弃。要不断创新，要根据不同时期、不同对象，采取不同措施，不断更新知识，不断改进方法，用最新的理论知识、最新的方式方法去开拓政工工作最新的领域。2、要具备良好的行动能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，这就要求政工人员必须提升行动能力：善于与群众沟通，提高说话的技巧；善于学会运用现代化的宣传教育工作的媒体，提高工作效率和效果；善于组织和驾驭文字的写作能力；善于总结工作中的重点、难点问题，优化解决问题。不断提高相关方面的能力，主动地开展这方面工作，推动政工工作不断取得新成绩。3、要懂经营管理知识。新形势下，了解本行业的方针政策、法律法规和本企业的文化特点、管理制度和经营方式等，懂基本政策、基本路线和思想政治工作一般原理、方法，又懂行业法律法规，也懂得经营管理，才是优秀的政工干部所具备的复合型素质。4、要总结、实践、传播企业文化。企业的“软实力”即企业文化竞争将是企业最终的竞争。传播企业的 “软实力”是一项很有意义的工作。国有企业改革发展给政工工作赋予新的内容：顺应时代变化，与时俱进，将总结传承企业文化纳为己任，用文化引领人、教育人、激励人，在保证企业坚定的政治方向的前提下，大胆探索和实践企业文化，大力宣传企业文化，这必将是政工工作开辟的新领域。
四、结束语
总之，在深化改革、发展的新形势下，在社会日益发展的今天，国有企业政工管理工作担负了更多的责任，面临了更多的挑战。政工师只有不断保持先进性，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的各方面素质，时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，切入实际紧密的围绕生产经营这个重心，才能时刻站在社会发展前沿，勇立企业改革的潮头。（作者单位：晋能集团晋中有限公司）
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