人社部：以更积极的就业政策缓解用工难就业难

2月28日，在中青人才网举行的人才招聘会上，招聘人员向求职者了解情况。
西江日报记者 梁志锋 摄
　　近期我市不少企业开始复工，节后用工问题再次受到关注。记者昨日从市人社局了解到，根据肇庆市就业服务管理中心的调查了解，今年全市用工总量需求计划在2017年2.05万人的基础上增加1.13万人，增长55%，达到了3.18万人，部分企业的招工难与劳动者的就业难依然并存。
　　高层次专业技工缺口扩大
　　根据调查，我市建材、陶瓷生产、木业加工、制衣制鞋、饮食等行业一线普通生产工、体力工、服务员等劳动密集型企业累、脏、苦工种岗位缺口大的情况依然存在，自动化设备、检验、计量、项目管理等技术密集型行业一些高层次专业技术工人缺口也略有扩大。
　　以高新区为例，该区劳动力资源有限，很多企业出现招工难、留工难等问题。主要表现为普工缺口大，普工甚至比技工更难招。该区企业今年紧缺岗位人数达5000多人，其中普工缺工人数占总数85％，与往年相比上升趋势明显；技工缺工人数占总数7％，较往年有所上升。紧缺岗位人数较多集中在制造业、纺织与服装行业、日化行业等企业。
　　市就业服务管理中心节前对41家市属企业用工情况进行了详细调查，发现企业生产经营规模和工资状况变化不大，月平均工资在2000-2500元有7家，2500-3000元有12家，3000-3500元有9家，3500-4000元有2家。从我市的实际情况看，大企业、高端企业少，工资待遇相对不高，缺乏对求职人员的吸引力，这也是导致企业招人难的主要原因之一。
　　据统计，我市异地务工人员累计有31.54万人，其中，外省籍异地务工人员达到了27.2万人，本省籍异地务工人员4.34万人。节前外省籍异地务工人员返乡预计20.02万人，占全市异地务工人员总数73.6%，返岗率暂未有统计。而节前本省籍异地务工人员返乡预计3.99万人，预计节后返岗人数为4.12万人，返岗率为95 %。
　　招聘会助解用工难就业难
　　为应对春节后的企业用工难形势，市人社局方面在春节前就已开展相关工作。记者了解到，春节前后，封开、德庆“暖流行动”服务站的人社部门服务点都会派发“春风卡”、就业政策资料等，向异地务工人员宣传推介肇庆。
　　记者留意到，近期我市各地已开始举行招聘会，帮助企业缓解用工难题。2018年全省“南粤春暖”“春风行动”节后大型招聘会的安排表显示，我市的节后招聘会主要集中在2月24日至3月10日举行，达到了18场，其中，3月10日我市将在星湖牌坊广场举行有250家以上企业参加的大型招聘会。
　　用工问题特别突出的肇庆高新区，3月份将在大旺公园广场及该区人力资源市场大楼举行五场招聘会。肇庆高新区人才网的官方微信同时也公布了今年的专场人才招聘会计划。记者留意到，该区计划今年每个月都举行专场招聘会，除2月份一场、3月份三场外，其他月份均将举行不同主题的专场招聘两场。
　　市就业服务管理中心方面介绍，今年我市将落实和完善更加积极的就业政策，如继续组织实施“就业援助月活动”“春风行动”“南粤春暖行动”、创建充分就业社区村等系列就业服务活动，加强就业扶持政策的宣传力度，进一步拓宽城乡劳动力就地就近就业、自主创业等就业渠道，全面做好我市各县（市、区）的就业服务工作。同时，将深化劳务合作，重点加强与我市各县（市、区）与周边地区的劳务合作交流，搭建区域劳务合作平台，积极引进异地务工人员特别是技能型人才到我市务工就业。

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