秀洲区司法局“三到位”服务保障“无欠薪秀洲”创建

今年，秀洲区被确定为全省首批17个“无欠薪”试点县市区，秀洲区司法局充分发挥人民调解、法律援助、法律服务、法治宣传等司法行政职能作用，全力做好农民工讨薪工作，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件，助力构建“秀洲无欠薪”治理格局。　　
一是制定专门文件，确保落实到位。秀洲区司法局作为“无欠薪创建”工作领导小组成员单位，结合司法行政工作职能，及时制定《关于全区司法行政系统服务保障“秀洲无欠薪”专项行动的实施意见》。强化源头管理，强化属地管理、强化部门联动，第一时间召开专门会议，部署动员创建工作，并要求司法所及时传达会议精神，确保工作任务和责任落到实处。制作“秀洲无欠薪”绿色通道桌牌并要求司法所摆放在显著位置，精心挑选专业能力强、业务水平高的律师和基层法律服务工作者，组建“秀洲无欠薪”行动专项法律服务队，发挥律师专业优势，从法律层面为群众依法维权、构建和谐劳动关系提供优质高效服务。　　
二是加强法治宣传，确保宣传到位。大力开展“工资不拖欠、维权要理性”等专题法治宣传活动，重点宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等为重点内容的法律法规，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导工人依法理性维权。对重点行业、企业，开展送法上门宣讲、组织法律培训讲座等活动。充分利用互联网、微博、微信等现代传媒手段，不断创新宣传方式，增强宣传效果，为“秀洲无欠薪”行动营造良好的法治氛围。活动开展以来，累计开展专题宣传6次，上门走访艾汇服饰、品格卫厨、科讯电子等企业15家，在“两微一端”开展e宣传38次，受众人数达3000多人。　　
三是积极发挥职能，确保工作到位。开展劳资纠纷集中专项排查，及时掌握苗头性、倾向性纠纷信息。充分发挥基层劳动争议调委会等组织作用，落实“欠薪维稳应急联动机制”“欠薪群体性事件通报机制”等制度机制，就近快速解决劳动类纠纷。及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。积极主动做好相应法律援助工作。对于政府挂牌督办的重大集体工资争议、涉案金额较大的工资争议案件和重大欠薪群体性案件，畅通“秀洲无欠薪”法律援助绿色通道，做到当日受理、当日指派。近三个月共办理81起农民工讨薪案件，涉及人数81人，开展欠薪纠纷专项矛盾排查12次，成功调解欠薪纠纷62起，挽回经济损失100余万元。

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