(1)健全信息对接。组建劳务协作考察团,提前走访路桥区缺工企业的生产车间、员工食堂等,详细了解企业用工需求和待遇条件,并结合朝天区劳动力情况与企业进行沟通交流,重点选择规上、工资待遇相对较高、食宿条件较好的企业来朝招聘。目前,筛选出优质企业50余家。(2)精心抓好招聘。在广播电视、门户网站等发送招聘公告,并下村张贴招聘海报、召开招聘宣讲会等进行提前宣传。同时,组织路桥区优质企业进场招聘,为贫困户、返乡农民工、大中专院校毕业生等群体提供就业岗位。今年,已举办劳务协作专场招聘会3场,成功向路桥区企业输送劳动力1000余人。(3)抓实人才培养。朝天职业中学在路桥区企业挂牌设立校外实践基地,企业将协助朝天职业中学学生完成围绕企业所开展的有关产学研活动,并为学生提供顶岗实习岗位,同时,朝天职业中学为企业所需人才进行定向培养。目前,已建立东西部扶贫劳务合作就业培训基地1个,开设劳务协作技能和电商培训班3个,培训首期学员40余人,安排学生到公司进行顶岗实习16名。
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