根据年初制定的招聘计划,2018年城投集团通过严格的笔试、面试程序公开招聘选录了一批新员工,充实到集团本部及下属公司各个工作岗位。为使新入职员工更好地了解城投企业文化,尽快适应和融入新的工作岗位。9月4日,黄山城投集团组织开展了为期一天的新员工入职培训工作。
当天上午,近30名新员工在集团工作人员带领下,参观了市自来水公司二水厂和富徽公司开发的仙人洞新苑安置区,了解自来水生产工艺流程和安置房建设情况,对集团公司的企业宗旨“科学经营城市,共建美好家园”有了初步直观的了解。
在下午召开的座谈会上,10名新员工代表朝气蓬勃踊跃发言,表达了对步入新岗位的认识和感受,自身努力的方向及对集团未来的美好憧憬。集团公司党委委员、纪委书记詹艳参加座谈会,对新员工加入城投集团大家庭表示真诚的欢迎,并提出了三点希望:一是心怀理想,立德立志,树立事业发展的目标。二是勤学善思,培养能力,成为主动担当的力量。三是爱岗敬业,勇于创新,保持敢于追梦的激情。
座谈会后,集团公司人力资源部负责人对新员工进行了入职培训。培训内容包括集团公司的历史沿革、组织架构、主业板块、担当使命、企业文化以及下属公司概况、集团制度建设与员工行为规范等。通过详细的讲解,使新员工对集团公司有了一个清晰的整体认识,增强了对集团认同感、归属感和使命感。
近年,城投集团高度重视选人用人工作,每年年初根据 “三定方案” 和员工招聘录用相关管理制度,以岗位需要为前提,制定全年招录计划,通过严格的笔试、面试、政审等程序,从严把好选人的质量关。同时注重实施人才强企战略,建立和完善人才培养机制,帮助员工开展职业规划,立足岗位加强培训,建立了综合管理类、专业技术类、专业技能类“三支人才队伍”,将员工个人的价值实现融入到企业发展中,打造具有核心竞争力的人才队伍,切实推进集团加快转型新发展。(城投集团供稿)
开福区文体新局开展“为党旗争光 为北富效力”党建主题活动
顺德首个金融机构博士后创新实践基地成立
我市76个不动产登记银行网点同步挂牌
坚决打赢秋冬季大气污染综合治理攻坚战
高质量做好地方立法工作 为再造新优势再创新辉煌提供法治保障
城投集团帮助新员工走好入职第一步
引入第三方辅助机构 普陀法院开启司法网拍新模式
海丰部署红宫红场“红色文化街”改造推进工作
签7大项目 杭州湾新区大手笔打造华东智能终端产业集聚地
市妇联召开十六届五次执委会议
2018烟台市第八届全民健身运动会太极拳比赛开赛
祁阳教育局:驻村开展扶贫帮困活动
扫黑除恶激浊扬清
市农委主任李寿生调研宣州区农业农村工作
市环保局关于2017年工作总结及2018年工作打算的报告
雪天路难行 环卫备战保畅通
【视频】超震撼!抚州将有大事发生!轰动全城,千万别错过
祁阳:专家支招把脉新高考
海口公布101处路口固定电子警察设备
海河路办事处召开2018年秋季双禁工作动员会