2015 年来 ，芜湖县民政局多措并举做实
退役士兵就业工作 退役士兵就业创业工作稳步推进，成效显著。
一、 优选技能培训专业，促进退役士兵就业。退役士兵职业技能培训工作直接影响到退役士兵就业率，为了保证学习效果，在培训科目的选择上就应多样化，适应每位退役士兵的需求，县民政局 依托芜湖技师学院——退伍士兵培训基地，与开发区用工企业签订协议，采取“订单式”培训，积极宣传发动，统一组织。2015至2017年，我们先后开办了计算机应用与维修、汽车电工、汽车维修、数控机床、钳工、汽车驾驶等10余种职业技能专业，均是当前社会就业热门专业2015至2017年年，共组织413名退伍士兵参加了职业技能培训，参训率达到了96.5%以上，合格率达100%，保证了退役士兵按需所学，学有所长，长有所用的目的。
二、积极拓宽就业渠道，着力推荐士兵就业。为使退役士兵能尽快就业， 每年举办退役士兵专场招聘会，招聘会采取先参观后应聘的方式，让退役士兵能够切身感受到企业文化、工作环境，提高了退役士兵对企业的了解。2015至2017年，我县共举办退役士兵专场招聘会5场，先后有1023家企业提供近万个技术、管理、普工等各类就业岗位供广大退役士兵双向选择就业，来自全县城乡退役士兵405人参加专场招聘会，签订就业意向书387人，达成就业356人，就业率达87.9%。还积极鼓励退役士兵到人社部门人才招聘会现场应聘，多数企业在招聘人员时都看重了退役士兵政治素质高，组织纪律性强，技术条件过硬等特点，将退役士兵视为首选之列。同时民政部门根据退役士兵培训情况、个人特长与有需求的政府机关、企业进行对接，及时向政府机关、企业推荐有综合素质强、有技术专长的退役士兵，据统计，向县公安局、县交通运输局、县城市管理局等单位推荐治超员、城市执法队员和辅警共计 73人。
实践证明，通过职业技能培训和举办退役士兵专场招聘会，提高了退役士兵职业技能，搭建了退役士兵与用工企业的沟通桥梁，得到广大退役士兵、家长和社会的一致好评。
（芜湖县民政局 朱雪峰）
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