新型职业农牧民走进田间地头

为破解近年来我市由于农村劳动力匮乏，支撑现代农业发展人才青黄不接，“谁来种地、地如何种”这一重大而紧迫的课题，我市四举措推进农村牧区新形势下发展现代农牧业的农村牧区实用人才培养，全力推进农村牧区实用人才培养向新型职业农牧民培育转型。2017年，我市首批认定新型职业农牧民150人。
我市高度重视全市农村牧区实用人才工作，把新型职业农牧民培育工作列入了全市农牧业工作重点，成立了由分管副市长任组长的新型职业农牧民培育工作领导小组，研究印发了《包头市人民政府办公厅关于加快新型职业农牧民培育工作的实施意见》，四大举措推进农村牧区实用人才培养。
明确培育对象，实施分类施教。通过对各旗县区新型农业经营主体和农业社会化服务发展情况进行调查摸底，建立新型职业农牧民学员库，目前学员库共有学员4020人。按照“重点培育生产经营型，兼顾专业技能、专业服务型”的指导思想，遴选具有一定产业基础的专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业企业骨干等进行培育。同时，围绕“菜、薯、肉、乳”四大主导产业，科学设置培训内容，合理调配师资力量，全面提升教育培育的系统性、科学性，满足高素质新型职业农民培育需求。
明确培育主体，健全培育体系。为适应日益迫切而繁重的新型职业农民培育需求，积极推动以农广校、农牧民科技教育培训中心为主的“一主多元”教育培训体系建设工作。充实完善市级和土右旗、九原区、固阳县、达茂旗农广校的软硬件建设，全市专、兼职业教师274人。引导市农科院、各级农技推广服务部门、农牧业龙头企业和农牧民专业合作社等积极参与全市新型职业农牧民培育工作。
立足产业发展，创新培育模式。在细致遴选培训学员的基础上，对学员进行封闭式军队化管理，实施“1234”新型职业农牧民培育模式。其中，“1”点是以当地产业发展为立足点；“2”线是以提升生产技能和经营管理水平为两条主线；“3”个结合是集中授课与分散指导相结合、课堂教学与实践操作相结合、传统教学与多媒体授课相结合；“4”个阶段分为集中培训、实训实习、参观考察、生产实践，确保了培育效果。培训班实施半军事化全封闭统一管理。
开展认定管理，创建“一人一证一册一码”认定制度。以旗县（区）政府为认定主体，对培育的优秀新型职业农牧民进行认定，通过评价评定，将农牧民分为生产经营型、专业技能型等不同类别。初级、中级、高级三个等级，为制定和落实产业扶持、财政补贴、金融保险等扶持政策提供依据。同时，对新型职业农牧民资格证实行动态管理，对于不再从事农牧业生产和农牧业社会化服务、生产效益低、服务水平低或其他不符合新型职业农牧民行为的，取消其资格。
我市培育新型农牧民工作自2014年开展以来，截止到2017年，累计培育新型职业农牧民3766人，投入资金1000万元。其中，2017年投入资金480万元，培育新型职业农牧民1600人。四年来共创建新型职业农牧民实训基地15个，其中国家级1个、自治区级4个、市级10个。
（包头日报社全媒体记者：张建芳)

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