津南区完成2017年度“培训福利计划”工作指标

　　截至目前，津南区组织“培训福利计划”15358人，完成培训任务的118%。一是整合培训资源，层层推进培训工作，各责任单位签订工作目标责任书，区“培训福利计划”工作领导小组发挥统筹协调作用，加强督导，充分调动基层平台积极性，确保完成培训任务。二是建章立制，坚持用制度规范管理培训工作，实行第三方监督和职业技能鉴定实名制制度，严格做好职业技能鉴定工作，规范培训班管理，提高培训质量。三是完善职业培训体系建设，建成完善以区就业训练中心为龙头、各镇劳服中心为平台、民办职业培训机构为补充的职业培训体系。针对百姓需求，丰富培训课程，设立职业技能鉴定智能化考点。四是积极实施“津南区2017年度职业技能竞赛”。表彰学业务、钻技能的先进典型和事例，以赛促训，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会环境。

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