派驻市政府办纪检组：抓早抓小 止病于初发

　　派驻市政府办纪检组立足于综合监督部门的工作实际，充分运用“四种形态”，坚持抓早抓小，推动各党组不断强化落实全面从严治党主体责任，强化作为担当。上半年共核查各类问题线索近40件，运用“第一种形态”处置11件，充分释放了工作效能。
勤摸底研判，科学把脉“问诊”。深入掌握了8家综合监督部门的工作职能、干部职工的思想状况和精神面貌，人、财、物等基本信息，做到“底数清、心里明”。并不断丰富监督形式，通过问卷调查、现场调研、座谈交流、廉政风险测评、查阅资料等手段，对各单位进行全方位“体检”，围绕工作职责、内容、对象，结合群众诉求，查看工作环境、业务流程、工作开展、资产管理等内容；以“一对一”座谈，深入了解干部的思想、工作状况，充分听取意见建议，全面掌握第一手资料，准确了解各部门党风廉政建设动态，综合研判政治生态状况，查找廉政风险点。
常廉政教育，严打“预防针”。组织和督促综合监督部门召开会议，全面总结阶段性工作，列出问题清单，安排整改落实。用以会代训的方式对各综合监督单位部门分管领导、联络员、财务人员、各支部纪检委员等，进行纪律教育及财会专业知识培训。上半年为部门讲党课5次，做学习辅导3次，下发各类通知7个。利用赴三个驻外办事处开展监督执纪检查的机会，督促各部门落实日常廉政教育措施，开展廉政谈话，进行廉政提醒。组织312名党员干部职工进行党纪国法知识测试，组织121人参观廉政教育基地，发放廉政教材300余本，观看警示教育片12次，组织4名新提拔干部及家属进行廉政警示教育，对8个综合监督部门党员干部职工发送廉政短信提醒424人次，保持警钟长鸣，划定纪律“红线”。
盯问题导向，精准“开处方”。上半年，纪检组先后召开会议10余次，与干部座谈30余人次，查看财务账册80余本，管理台账60余套，下发收集30余套党风廉政测评资料。结合大排查大走访活动中收集到的意见建议，以红头文件的形式向某驻在部门党组织下发了党风廉政建设“问题清单”，列明亟需整改的六大类问题，要求其结合自身工作实际，对存在的问题制定整改方案，做到立行立改、真改实改。节假日前对某监督部门工作纪律执行情况进行暗访，以红头文件向该部门党组通报暗访情况，指出该部门党组存在自我约束、监管不到位、巡查不到位、执行制度不到位等问题，对于发现的7件问题线索，要求该单位认真核查，同时举一反三、深入剖析、深刻反思、认真整改。（康艳玲）

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