以文明提升助推“两新”于洪发展

于洪区委、区政府始终把精神文明建设工作摆在突出位置，把文明城市创建凝结成全区人民思想共识、行动方向和幸福标的，牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观主线，通过夯实文明城市创建，引领区域环境建设。
凝聚共识，完善体制机制。于洪区把深化文明城市创建作为志在必成、务求必胜的政治任务，作为补齐城市文明“短板”的难得契机，作为关乎发展、关乎民生的重大工程。不断强化组织领导，设置文明城市创建常规机构，建立区级领导包保街道、包保行业制度。组建文明创建、未成年人教育、公共环境、公共秩序、公共服务和督查问责专项工作组，建立宣传党建干部“一对一”包保社区制度，合力推进，有效解决工作难题。
瞄准目标，突出问题导向。于洪区以“借国家复检大势、借上下联动攻势、借先进地区优势”为牵动，加大推进力度；以“问题发现到位、问题处置到位、监督管理到位”为重点，解决环境难题；以“与打造国际化营商环境相结合、与共同缔造行动相结合、与‘三城联创’相结合”为抓手，提升城乡文明程度。开展“深化文明城区建设、打造‘绿净美安’新于洪”工作，实施价值引领、典型示范、未成年人培育和文明提升四大工程，实施优美环境、优良秩序、优质服务和未成年人思想道德4大项22小项的“百日攻坚”整治行动，短期任务与长期任务相协调，全方位推进文明城市建设。
奖罚分明，注重常态长效。于洪区严肃问责奖惩机制，根据问题严重程度，分别给予通报、诫勉谈话、就地免职等处罚。同时设立创城工作专项奖，对工作表现突出的单位和个人给予一次性即时奖励；将全区96个社区和80个村的创城工作纳入绩效考评体系，实行优秀奖励、末位撤职。于洪区将继续坚持为民惠民强化全民参与，坚持统筹协调强化责任担当，坚持重在建设强化问题导向，坚持常态长效强化改革创新，全面推进文明创建理念、组织、责任、管理、工作、监督、保障和激励八项常态化工作，久久为功，不断为打造现代产业新高地和建设美丽和谐新城区，提供不竭动力。

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