武功构筑“三道防线”强化干部监督管理
武功县把加强对领导干部的监督作为推进干部作风建设的重要保障，通过健全制度，突出重点，拓宽渠道，构筑干部监督工作“三道防线”，全面加强干部监督管理。
健全制度，构筑“警示线”。坚持以制度管人，先后制定出台《武功县领导班子和领导干部约谈办法》《对科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等制度文件，不断健全制度体系。对在岗不履职、在岗不作为或不正确履职的干部视情节实行约谈、函询、提醒和诫勉谈话等问责，督促领导干部认真履职，确保领导干部“有位有为”；严格执行干部经济责任审计制度，加大对离任领导干部经济责任审计工作力度，杜绝干部“带病”离岗。
突出重点，构筑“公正线”。坚持运用会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式推荐干部，坚持把民主推荐结果与干部的日常表现、工作实绩、岗位特点相结合，综合分析运用推荐结果，防止简单以票取人；坚持干部考察预告、全程记实、征求意见等制度，客观、公正、全面了解干部。
拓宽渠道，构筑“防火线”。充分利用电话、短信、微信、武功党建“四位一体”的12380举报平台，多方面多层次收集社会各方对领导干部的反映举报，畅通了干部监督渠道，拓宽了干部监督领域，较好地发挥了媒体在干部监督中的作用，切实加强对领导干部的日常监督。
审核：李美莹
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