为打造区域率先发展战略高地提供坚强组织保证

市委常委、组织部长　李洪涛
市委十一届六次全会站在新时代的历史方位，高瞻远瞩、统揽全局、科学谋划，对九江今后一个时期发展作出了全面战略部署，也为组织部门聚焦主责主业、担当实干作为指明了方向、提供了遵循。
一是旗帜鲜明讲政治，凝聚发展强大合力。组织路线是为政治路线服务，组织工作要服务中心大局。作为组织部门要旗帜鲜明讲政治，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深刻认清当前形势，紧扣市委战略布局，贯彻执行各项部署，坚决走在前、作表率，着力引导全市党员干部把思想和行动统一到市委的决策部署上来，广泛汇聚各方智慧和力量，推动全会精神落地生根。
二是坚定不移树导向，锻造发展实干队伍。发展战略确定了，关键看干部，重点在落实。要树立“重德才、重实绩、重公认”的用人导向，突出政治标准，更加注重在工业主战场、项目第一线、民生最前沿选用干部。要坚持严管与厚爱相结合，落实好从严管理干部和激励干部改革创新干事创业的各项政策举措，强化激励，坚持容错、允许试错，旗帜鲜明为担当实干者加油鼓劲。要加强干部作风整治，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，持续发力、久久为功，以干部好作风推动事业大发展。
三是持之以恒强堡垒，夯实发展组织基础。市委全会指出“要抓基层打基础，补短板促提升，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。”市委的要求，就是我们努力的方向。要以提升组织力为重点，大力整顿软弱涣散党组织，加强带头人队伍建设，强化党员教育管理，推动各领域基层党建全面进步、全面过硬。要创新党建工作思路，深化“党建+”“智慧党建”等创新实践，着力打造一批有亮点、有看点、叫得响的党建品牌。要加大基层党建保障，培育壮大村级集体经济，逐步消灭“空壳村”，为乡村振兴打牢物质基础。
四是千方百计招人才，强化发展智力支持。人才是一个地方发展的第一资源。市委全会指出“新一轮发展中要避免陷入‘人’‘才’两空的境地。”这既为做好人才工作提出了要求，也指明了方向。要坚持党管人才原则，进一步深化人才发展体制机制改革，落实人才新政30条，在留住本土人才的基础上，努力招引一批高端人才来浔就业创业。要推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，突出政治引领、政治吸纳，着力把各方人才汇聚到推动九江事业发展中来。要围绕“5+1”千亿产业集群，加大院士工作站、博士后科研工作站等平台建设，不断激发人才创新创业活力。

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