以科学的方法抓好作风建设

市委常委、副市长 沈水生
作风建设是党的建设的重要组成部分，是经常性、持续性的工作；当前，省委组织开展的作风建设，是贯彻落实中央精神，针对我省一些党员干部中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题而开展的针对性、紧迫性工作。景德镇市委高度重视作风建设，围绕治理“怕、慢、假、庸、散”、努力干事创业作出了具体的安排部署，各县（市、区）党委、政府及各部门、各单位都应当切实贯彻落实。如何抓好作风建设的贯彻落实，我以为，要以科学的方法重点抓好以下几个方面：
一是既要加强思想政治教育，又要完善科学管理制度。加强思想政治教育，要聚焦党章党规党纪，激励党员干部发挥先锋模范作用；尤其要教育党员干部守住履行法定职责的底线，在其位就要谋其政，最起码要对得起自己得到的那份工资和待遇。完善科学管理制度，首先要做到“四个明确”，即明确工作任务、明确责任单位和责任人、明确办理时限、明确工作要求，到期后检查验收，从而倒逼每个单位、每个人自觉克服“怕、慢、假、庸、散”，主动干事创业。完善科学管理制度，还要注重综合研究、统筹谋划，保持政策之间的协调性，避免政策之间相互矛盾，导致党员干部无所适从、等待观望。
二是既要严于律人，又要严于律己。严于律人就是各级党员领导干部要有强烈的事业心和责任感，最起码要有不甘落后的荣誉感，对党和人民负责、对本职工作负责，生活中尊重同志、关心同志，工作中严格要求、勇于担当，对身边出现的“怕、慢、假、庸、散”现象敢于批评指正。严于律己就是各级党员领导干部要严以修身，吾日三省吾身，自觉查找和纠正自身存在的“怕、慢、假、庸、散”问题，以积极、主动、创造性地干事创业的精神状态和工作状态感染身边的同事，身先士卒、率先垂范。
三是既要强化监督问责，又要抓好用人导向。强化监督问责，就是对“怕、慢、假、庸、散”问题严重、纠正不力的单位和个人，要坚决依据法律法规、党规党纪严肃追究责任。在加强党内监督的同时，通过接受举报投诉、开展政务服务办事满意度评价等方式，充分发挥群众监督、舆论监督等多种监督的重要作用。抓好用人导向，就是在职务晋升、重要岗位选人、后备干部培养、奖励表彰等重要环节，要重用忠诚、干净、担当，干实事、出实绩的干部，营造良好的环境，引导党员干部积极、主动、创造性地干事创业。

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