日前,记者从人力资源和社会保障局了解到,今年年初以来,该局开展“春风行动”,通过引进互联网新媒体、专场招聘、定向培训、贷款发放等多种方式,实现了人才招聘新突破,就业创业工作实现首季开门红。本次“春风行动”提供政策咨询及用工服务5.4万人次,当场达成用工协议6700余人;网上2555家用人单位参与招聘,达成用工协议2.74万人。
据了解,2018年,该局人社工作围绕“1+1+3”思路开展,即一个公共实训基地建设,力争2018年8月前完成发展改革委立项,并具备开工条件,在公共实训基地建成之前,今年要租用500平方米场地建成一个临时公共实训基地,整合全县培训机构,打造组团式培训构架,充分满足企业和农村实用人才培训需求,推进人才强县战略;一个保姆式服务,厘清人社部门权力清单,推进信息化办公,简化办事手续,实行一站式办公,所有窗口单位“向前迈一步”,让服务向基层延伸,打通人社服务“最后一公里”;三个全覆盖,以就业培训全覆盖、就业援助全覆盖、企业职工技能提升全覆盖为抓手,采取灵活、便民、实用的培训方式,加大劳动力培训力度,全力配合企业升级,主动服务企业生产。此外,该局今年还将打造7个市级、县级孵化园,为返乡创业农民工、大学生和贫困家庭劳动力提供创业平台,实现就近创业和就业。
“只要企业有需求,我们负责邀请相应的师资力量。参训人员规模在30人以上的,到企业指定地点开班培训,颁发结业证书,不收企业一分钱。参训人员不够30人的,我们就整合所有企业的参训人员,统一到附近学校开班培训,为提高工人技能牵线搭桥。”该局负责人介绍,“2018年,力争实现城镇新增就业3720人,登记失业率控制在4.5%以内,开展技能培训3300人,全面完成民生任务。”
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