乐亭县马头营镇四措并举做好村级组织换届准备工作

为确保通过换届，选出敢于担当、积极作为、善作善成、群众满意的村级领导干部队伍，马头营镇从实际出发，早打算、早谋划、早部署，积极采取有效措施，深入扎实做好村级组织换届选举前期准备工作。
一是超前谋划，掌握村情底数。镇党委组成十个工作组，进村入户开展调查走访，与各村“两委”班子成员开展谈心谈话活动，做到“四个了解”，即：了解各村能否可以按期进行换届选举、了解村级班子是否团结有战斗力、了解有哪些村主要干部需要作出调整、了解每个村有哪些热点难点问题亟待解决”。并通过召开座谈会、个别走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到换届人选心中有数、换届选举重点、难点村心中有数、影响选举的问题心中有数。
二是宣传发动，营造浓厚氛围。各驻村工作组通过集中培训、座谈讨论、个别走访等方式，对换届选举的重大意义、方针政策、法律法规等进行广泛宣传。并通过召开党员群众和村干部会议等多种形式，讲清讲明村级组织换届工作要求、换届纪律等内容，帮助群众提前熟悉了解换届政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人推选到村“两委”班子中，为换届选举工作营造良好的氛围。
三是拓宽视野，确保人选质量。组织各村工作组对本村优秀人才进行全面筛查，根据提高人选质量、调优队伍结构的要求，结合村级组织班子成员现状，重点梳理确定一批优秀村级后备人才。同进，进一步拓宽选人用人视野，积极引导和动员那些政治素质好、致富能力强、甘于奉献、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村党员和优秀人才积极参选，尤其是把农村致富带头人、退伍军人、返乡高校青年等优秀人才纳入视野，为推动农村基层经济事业发展提供组织保障和人才支撑。
四是破解难题，整顿后进党组织。根据实际情况，确定换届后进村三个，开展了为期三个月的专项整顿活动，各工作组结合后进原因，积极采取整改措施。对于村内帐目不清晰的村，由镇纪委、经管站结合工作组对村内财务进行审计，并召开村民代表会议研究后向全村公示;对于家族势力影响换届选举的村，由公安机关进行严肃处理;对于村党支部书记和村委会主任服从意识较差、群众观念淡薄、工作能力偏弱、民主作风欠缺、自我约束的村，引入退出机制。目前，3个后进村已全部物色出适合人选。

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