女职工福利来啦！11月1日起 每人每月可领不低于35元的卫生费

　　新乡网讯 （记者 刘萌萌） 9月27日记者从市总工会了解到，为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，日前，我省发布了《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》），11月1日起正式实施。其中，患有痛经或者经量过多的女职工，可向单位申请1至2天的休息时间。另外，用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。
据了解，《规定》要求，用人单位不得在劳动(聘用)合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同。劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满等。
据市总工会女工部相关负责人介绍，该《规定》是根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际制定的，今年11月1日起正式实施。其中，《规定》中最为受关注的亮点是，患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位应给予1至2天的休息时间。另外，用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。
另据了解，用人单位违反本《规定》侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

---

2000场演出开启乌镇“文化错峰游”
榆次区中医院在市中医药健康文化知识大赛中获佳绩
宁强县组织在校学生开展安全教育
合肥一批高中发布2018高考喜报
我市首届“中国农民丰收节”活动掠影
女职工福利来啦！11月1日起 每人每月可领不低于35元的卫生费
乡村旅游要扬长避短打造“连续剧”
市人大常委会机关举办专题党课
四川雅安经济开发区永兴片区支道工程二标段（学道街）项目农民工工资保证金退还公示
【战暴雪】交警启动一级雪天勤务预案
“春暖计划”扶贫助困项目 获省“月评十佳”学雷锋志愿服务典型
驾考网络技术平台将实行统一新规范
[双创双修]珠山区整治广场周边"五小"行业
十几万人齐享龙船饭！我们追求的，不止有颜值和味道，还有......
三塘铺镇推进就业扶贫出实招
市质监局积极开展迎接“七五”普法中期督导检查工作
“互联网+医疗健康”助推佛山医疗改革
涟源市开展系列整治行动筑牢学生安全防护网
叶梅芬会见农发行广东省分行党委书记、行长谢文一行 深化合作为“两个河源”建设提供金融支持
1-9月巴中市大型水库累计完成投资6亿元