黄山区“三分法”抓好村（社区）“两委”换届工作
黄山新闻网5月25日讯（章云宇）为抓好村（社区）“两委”换届工作，黄山区精心组织，采取“三分法”，为换届工作开展打下了坚实基础。
分片排查，开展“点对点”摸底。1月底前，乡镇党委采取谈心交流、入户走访等形式，集中开展了1次村“两委”班子建设调研，摸排软弱涣散村4个、换届重难点村18个。3月份，区委组织部按照“六个摸清”要求，会同区民政局组建3个调研组，利用集中1周时间，分3个片区对84个村（社区）开展换届选举前调查摸底，排查重难点问题3类52个，提出解决措施10个，为有针对开展换届工作打牢基础。
分类研判，开展“面对面”座谈。坚持以上率下抓推进，5月2日—3日，区委书记专题就村（社区）“两委”换届工作，到2个村、1个社区，进行现场调研，以“面对面”的方式了解村级换届工作情况，并召开乡镇集中座谈会，逐一了解14个乡镇所辖村（社区）换届工作存在问题，围绕“严把换届人选关、程序关、政策关”、“严肃换届纪律”提出要求，确保换届工作纪律严明、程序到位。
分层落实，开展“一对一”约谈。5月9日开始，由区委常委、组织部长牵头，分时段逐一约谈14个乡镇党委书记，传导压力，逐镇逐村了解人选资格条件、职数配备、班子结构情况，对重难点村，共同研定解决对策，确保换届工作平稳有序。同时，一对一签订了《村“两委”换届工作责任状》，明确了严把责任关、严把程序关等6项目标任务，进一步传导了工作压力，为全区村(社区)“两委”换届工作圆满推进提供了坚强组织保障。
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