漳浦：党企同心 打造台企党建“天福样板”

　　近年来，天福集团党委始终围绕“为企业增效益、为员工谋利益、为党旗添光彩”的主旋律，把党建工作与日常生产经营、员工队伍建设紧密结合起来，突出党的政治引领，着重巩固提升党建示范点建设，成为福建省台企党建的一大亮点。
为企业增效益，为员工谋利益，为党旗添光彩。这是天福集团党委对党员员工提出的“三为”强作用的要求。通过创建“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等载体，天福集团党委充分发挥党员的先锋模范作用，开展“生产大比武”、“茶艺大比拼”“岗位大练兵”等活动，打造“党员示范班组、示范车间、示范门市、示范党员责任区”四大示范工程。
企业创建初期就在企业任职的党员骨干，坚持“特殊工作环境不特殊”，带头鼓励其他党员员工在岗位上亮作为，在生活上亮形象，赢得业主对共产党人认可，赢取业主对党组织的支持。
除了“‘三为’强作用”这一经验，天福集团党委还在多年的实践中探索出了“三先”解疑虑即先交心得理解，先服务获信任，先表率赢认可；“三双”抓组建，即双向进入强班子，双向融合强机制，双向培育强队伍；“三创”求共赢即争创模范企业典型，争创党建文化品牌，争创两岸交流平台。2003年至2011年期间，天福集团党组织先后4次被省委评为“先进基层党组织”，2011年还荣获全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号，成为全省台企党建的一大亮点。天福集团创始人李瑞河先生多次提到“天福最靓的‘招牌’，是共产党员”。
“有为才有位，有位促有为”。在党建的引领下，经过25年的发展，天福集团已发展成为集茶叶生产、加工、销售及茶文化、旅游、教育于一体的上市企业，资产总额达60亿元，员工1万多人，拥有1400家直营连锁店、世界最大的茶博物院和全球第一所茶叶高校。2017年，集团纳税额超过7000万元。(陈凌娴 林金镇)

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