市人社局召开党组扩大会强调：凝神聚力打好脱贫攻坚保障发展深化“放管服”改革三大硬仗
7月5日，市人社局召开党组扩大会议，传达市委常委会议、全市目标考核表彰会议精神，专题研究就业脱贫攻坚、人力资源保障服务保障经济社会工作、人社领域推行“最多跑一次”改革以及安排部署下半年各项工作。局机关副县级以上干部、局属单位负责人、市就业创业脱贫办公室全体人员参加。
会上，首先传达了市委常委会议、全市目标考核表彰会议精神，研究了人力资源要素助推经济社会发展具体举措。随后各科室对标目标任务，简明扼要回顾了上半年工作，科学谋划安排部署了下半年工作。
会议指出，脱贫攻坚进入到攻坚拔寨的关口，就业脱贫攻坚是检验人社干部担当作为的主战场，用心用情用力打赢打好就业脱贫攻坚战，才是对人民群众最好的答卷。人力资源保障是推动经济持续发展的重要力量，也是保障改善民生的重要领域，更是助推我市经济追赶超越的重要抓手。人社领域推行“最多跑一次”是中省深化“放管服”的具体行动，也是为企业减负、为发展松绑，使群众办事更加便捷，提升人社服务水平和优化政务环境的庄严承诺。
会议要求，一要提高思想站位。人社系统全体干部要提高思想认识，始终把人民放在心中最高位置，就业脱贫攻坚要个个肩上有担子，人人身上有责任，就业部门要以培训为基础、公岗为过渡、基地为载体，拿出管用可行的措施，坚持精准方略、下足绣花功夫，知难而进、久久为功做实做细做好就业脱贫工作。二要全力服务发展。要发挥人力资源服务保障职能作用，出实招，着力在人才、用工、社保、创业等方面服务保障，不断完善服务体系，激发市场活力，营造良好发展环境，助推全市经济社会发展追赶超越、加快崛起、逆势上扬。三要强力推进改革。要围绕“最多跑一次”改革，转变作风，优化服务，用心用情用力工作，以信息化为支撑，在事项和流程上做好“减法”，持续开展“减证便民”，在监管和服务上做好“加法”，推行“互联网+人社”行动，以实打实、心贴心的便民举措造福于民，以看得见、摸得着的服务改善取信于民。四要科学谋划工作。要对标省市目标任务，回顾上半年工作，总结工作找亮点，漏补缺促提高，铆足干劲赶进度、抓落实，千方百计挖潜力、保势头，创造性、创新性推进就业、社保、劳动关系等人社各项重点工作创新发展，在新的起点上不断实现新突破、新跨越，确保下半年全面完成全年各项目标任务。（文/王亚东）
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