黄山市多措并举推进“三支一扶”工作有序进行

2018年是第三轮“三支一扶”计划承上启下的一年，黄山市人社局多措并举，推进高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作落实。
一是严格招募程序。严格按照招募公告条件进行资格初审，组织笔试，资格复审，组织体检，并在每一环节及时公告，目前已经完成第一轮体检工作，共有59名高校毕业生进入体检程序。后期将继续落实递补体检以及考察、岗前培训等工作，确保新招募人员按时上岗。
二是全面考核评优。市人社局牵头，各区县人社局具体组织实施的“三支一扶”考核工作，考核中既充分尊重用人单位和服务乡镇的考核意见，又结合日常管理情况，多层次全方位对“三支一扶”人员进行评价。全市共有68人参加年度考核，26人期满人员参加期满考核，预计考核评优工作本月下旬将全部结束。
三是认真落实待遇。认真落实“三支一扶”人员各项保障待遇政策，激励人员下得去、留得住、干得好。2017年全市共计发放市级补助73.73万元，“三支一扶”人员年均工资总额达到3.7万元，全部参与社会保险。大部分区县还为“三支一扶”人员购买了住房公积金，每月按时拨付生活补助，依照年度考核情况发放绩效考核奖励，提高体检补助标准。
四是用心日常管理。积极关心“三支一扶”人员，组织开展新春慰问活动，营造温暖的基层工作氛围。会同组织、编制等部门积极争取，强化落实服务期满考核合格人员的安置工作。通过公务员、事业单位定向考录、事业单位择优选聘、事业单位公招加分、直接安置紧缺专业人员等多个渠道，积极落实期满人员安置政策，让他们安心扎根基层，服务基层，建设基层。

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