合川：双槐镇营造良好成长环境加强年轻干部培养任用
7月17日11时讯（通讯员 高亚君）重庆市合川区双槐镇按照“德才兼备、以德为先”的标准，坚持民主集中制的原则，加强干部理论素质和作战能力培养，营造良好成功、成长、成长环境，开展年轻干部培养任用。
提素质。双槐镇坚持把学习放在首位，利用“善书堂”平台，开展干部夜校、微讲堂、善之声、知识竞赛、“背篼书屋送农家”等，组织年轻干部授课、演讲、朗读、主播，增强干部知识素养。
建机制。该镇建立新老干部帮带制度，实行“一对一”、“多对一”结对帮扶，32名老干部指导年轻干部快速成长。按照“人尽其才、人岗相适”的原则，民主、综合评估干部特点，调整至最佳岗位。合理开展内部轮岗，调整年轻干部78人次，炼造基层工作“多面手”。
搭平台。双槐镇组织年轻干部召开交流会，党政主要领导为年轻干部施加压力、增设动力、注入活力。将47名年轻干部（含社区工作者）按特长分为综合协调、理论宣讲、项目推进、乡村振兴4个小组，引导年轻干部积极参加信访维稳、征地拆迁、项目引进、人民调解等重难点工作。
重管理。双槐镇还坚持用“新时代好干部”标准选拔任用干部，坚持“能上能下、能进能出”的原则，建立完善年轻干部培养、选拔、管理、使用长效机制。制定实施《科级职务晋升工作实施方案》、《年轻干部考核管理机制》。实施“巾帼”和“雏鹰”计划，建立村（社区）后备干部库，择优选拔本土人才16名。
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建机制。该镇建立新老干部帮带制度，实行“一对一”、“多对一”结对帮扶，32名老干部指导年轻干部快速成长。按照“人尽其才、人岗相适”的原则，民主、综合评估干部特点，调整至最佳岗位。合理开展内部轮岗，调整年轻干部78人次，炼造基层工作“多面手”。
搭平台。双槐镇组织年轻干部召开交流会，党政主要领导为年轻干部施加压力、增设动力、注入活力。将47名年轻干部（含社区工作者）按特长分为综合协调、理论宣讲、项目推进、乡村振兴4个小组，引导年轻干部积极参加信访维稳、征地拆迁、项目引进、人民调解等重难点工作。
重管理。双槐镇还坚持用“新时代好干部”标准选拔任用干部，坚持“能上能下、能进能出”的原则，建立完善年轻干部培养、选拔、管理、使用长效机制。制定实施《科级职务晋升工作实施方案》、《年轻干部考核管理机制》。实施“巾帼”和“雏鹰”计划，建立村（社区）后备干部库，择优选拔本土人才16名。
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