花山区开启人力资源“抢夺”模式

3月31日，花山区打响人力资源抢夺“第一枪”，在创客加文化创意园广场举办2018年春风行动暨人力资源招聘会，150多家企业携1200余个岗位入场抢夺人力资源。随着经济发展，辖区企业逐渐稳定并向好发展，带动用工需求大幅增长，同时专业技能和研发人才在近几年的需求量持续增加，缺口不断扩大。在招聘会现场，电子商务、金融贸易、教育培训、高端服务、工业设计、网格营销、广告传媒等新业态人员需求明显增多，一大批本土企业受到求职者的追捧，山鹰公司、华拓金服、金禾软件等企业的招聘展台，前来求职和咨询的络绎不绝。
本次招聘会规模盛大，为做好招聘会的筹备工作、提高招聘会的知晓率，花山区利用一个月的时间通过网络每日发布公告，进校园、进社区张贴海报等多种途径，加大前期宣传发动力度，组织有“招兵买马”计划的企业进场设摊，吸引有就业愿望的劳动者参与洽谈。同时，招聘会现场还设立就业、大学生创业、社保、医保、劳动关系、残疾人就业、退役士兵就业、妇女维权、职工维权等咨询台，提供多方位的政策咨询和指导服务。当天入场应聘劳动者 2858余名，现场达成就业意向 900多人。
本次参会企业中，餐饮等商贸服务企业超过51家，占参会企业总数的40%以上；科技类企业和制造型企业有26 家，占参会企业总数的20%左右，参会企业类型的集中反映出第三产业和制造业对普工的需求量较大。除家政、物业类企业外，绝大多数岗位的年龄要求在40岁以下，这与目前市场上求职者的实际情况有不小差距。此外，制造业企业的技术工种报名人数是最为稀小的，这也反映了当下年轻人求职的一种心态——“坐办公室当白领”。专家建议，求职者特别是大学毕业生应脚踏实地，调整就业期望值，树立合理科学的就业观，不要盲从“白领”，真材实干的求职者更受企业欢迎。
人力资源“争夺战”，企业往前冲，政府做后盾。下一步，区人社局将继续联合有关职能部门、各级公共就业服务平台，把“春风行动”作为深入学习贯彻党的十九大精神重要举措之一，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，通过“春风行动”为企业招工和劳动者求职牵线搭桥，着力破解招工难和就业难“两难并存”的问题，实现劳动者和企业共赢，更好服务花山区经济建设。

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