给钱给政策 抚州选派一批人才去基层

　　本网讯（记者 罗英） 近日，《抚州市深入推行科技特派员制度实施方案》印发，方案明确我市将深入推行科技特派员制度，选派科技特派员深入农村基层开展科技创新创业和科技服务活动，至2020年全市科技特派员将达到100名左右。
根据方案，科技特派员选派对象为全市事业单位中具有中级职称以上的在编在职人员，坚持按需选派、双向选择、突出重点、保证质量的原则，按照“需求征集—双向选择―组织审批―集中派出”的程序进行选派。市直单位派出科技特派员由市委组织部、市科技局会同有关部门牵头选派，县（区）派出科技特派员由县（区）委组织部、县（区）科技管理部门负责牵头选派。所有选派的科技特派员由市科技局统一建档管理。科技特派员制度以“派得出、下得去、留得住、干得好”为目标，聚集各级各类科技、信息、资金、管理等现代生产要素，引导科技特派员下基层通过开展技术指导、创业服务、驻点服务，培养一批创新创业人才，推广一批科技成果，培育一批农业高新技术企业，助力实施精准扶贫战略，推进农村信息化建设。科技特派员按照实际需求派驻到县（区）、乡（镇）、村组、园区、企业和其他各类生产经营服务主体。科技特派员经选派确定后，由接收单位、派出单位、管理部门、科技特派员共同签订协议，明晰权利与义务。科技特派员应当确保每年有一定时间在派驻的帮扶地区、单位开展科技服务，服务期限由科技特派员与服务单位双方根据目标任务商定，原则上2年一轮。自愿延长的给予鼓励，并继续享受扶持政策。市直单位派出科技特派员由市委组织部、市科技局会同有关部门组织考评，县（区）派出科技特派员由县（区）委组织部、县（区）科技管理部门组织考评，考核结果记入科技特派员档案。
据悉，方案还对科技特派员给予了一系列政策保障支持。支持普通高校、科研院所、职业学校等事业单位对需要脱产开展公益服务的科技特派员，在5年时间内实行保留原单位工资福利、岗位、编制和晋升职务职称的政策，其工作业绩纳入科技人员考核体系，并作为申报晋升职称的重要依据；对深入农村脱产开展科技创业的，在5年时间内保留其人事关系，与原单位其他在岗人员享有同等参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，期满后可以根据本人意愿选择辞职创业或者回原单位工作。地方高校、科研院所、事业单位等预算单位派出的在编在职科技特派员，由地方财政按每人每年1万元的标准预算统筹安排，非预算单位派出的科技特派员，经费补助由地方财政统一拨给同级科技局，由科技局拨给选派人员的派出单位。方案还保障了科技特派员成果转化所得收益，规定高校、科研院所通过许可、转让、技术入股等方式支持科技特派员转化科技成果，开展农村科技创业所得净收益，按照双方约定比例归参与研发的科技人员及团队拥有。同时，我市还将多渠道加大对科技特派员创业的金融扶持，市县科技特派员创办（领办）或入股（参股）企业和专业合作社在申报科技、农业、林业、扶贫等部门的项目时，同等条件下优先支持。

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